Chargé-e de communication

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. 

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. 

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. 

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). 

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable 

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. 

🏛️ Gouvernance et fonctionnement 

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,

• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

Dans la communication, vous aimez la stratégie, innover et trouver de nouvelles idées ?

Vous êtes organisé.e et vous vous dépassez pour faire aboutir vos projets ? Vous maitrisez les enjeux de la communication institutionnelle publique et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la biodiversité ?

Si un poste polyvalent qui intègre tous les aspects de la communication en autonomie vous motive et que le challenge ne vous fait pas peur, alors proposez nous votre candidature motivée pour rejoindre une équipe investie dans ses missions de service public.

Au sein d’une équipe de 2 personnes et un.e alternant.e, sous l’autorité de la Responsable Communication, vous contribuez à l’élaboration puis déclinez les plans de communication externe et interne au travers des différentes campagnes que vous pilotez et/ou réalisez.

Vos missions :
En communication interne et externe :

• Développer et mettre en œuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;

• Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos…) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse… 

• Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;

• Assurer la gestion de projets variés (créations d’outils de communication, enquêtes, motion design…) et la relation avec les agences et prestataires externes ;

• Développer les liens avec les services communication des communes membres ;

• Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;

• Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;

• Accompagner la nouvelle mandature ;

• Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;

• Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.

De formation BAC + 3/5 en communication, consolidée par une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une collectivité.

Vous disposez des compétences métiers nécessaires :

• Savoir élaborer et développer une stratégie de communication

• Maîtrise des outils et techniques de communication : logiciels de mise en page, conception de sites internet, maîtrise de la chaîne graphique, des relations presse...

• Maîtrise des NTIC et des logiciels de PAO (Créativ Cloud)

• Connaissances techniques en photos et vidéos

• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe et de la grammaire en langue française

• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles

• Grande polyvalence et rigueur

• Esprit d’équipe et sens de l’écoute

• Disponibilité

Permis B indispensable. Disponibilité occasionnelle soir, week-end et en participation au roulement de disponibilité de crise.

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

• Télétravail (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux.