Chargé·e de contentieux

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l’aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! 

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un·e chargé·e de contentieux en CDD, dans le cadre du remplacement d’une salariée absente, au sein du service Prévention des Impayé, rattaché à la Direction Soutien aux Métiers.

Le contrat est prévu jusqu’au 31 octobre 2026, avec possibilité de prolongation en fonction de l’évolution de l’absence de la salariée remplacée.

Vos missions principales

• Analyser les dossiers, coordonner son action avec les différents intervenants et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation.

• Orienter les locataires vers les dispositifs et solutions permettant de régulariser leur situation, élaborer et assurer le suivi des plans d’apurement et des plans judiciaires de la dette.

• Travailler en lien avec les interlocuteurs et interlocutrices internes, en tant que de besoin, dans le cadre de l’accompagnement des locataires.

• Intervenir auprès des différents organismes et partenaires extérieurs dans le cadre du traitement des impayés, notamment la CAF, la Banque de France et les Maisons du Rhône.

• Engager, mettre en œuvre et assurer le suivi des différentes procédures contentieuses en vue du recouvrement des dettes locatives.

• Garantir la conformité des procédures, le respect des formalités réglementaires et des échéances.

• Ordonner les mesures nécessaires à l’exécution des décisions de justice et veiller à leur bonne application.

• Organiser et coordonner les interventions des prestataires (commissaires de justice, avocats, etc.) tout au long de la procédure et contrôler la facturation associée.

• Assurer la transmission des dossiers confiés aux cabinets de recouvrement externes, suivre leur traitement et en assurer le suivi des résultats.

• Participer à l’identification des dossiers susceptibles d’être affectés aux créances irrécouvrables.

• Préparer les audiences en lien avec les avocats et rédiger les requêtes nécessaires.

• Contrôler et valider les factures liées aux procédures contentieuses.

Avantages actuels : ✅

• Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours)

• Plage horaires variables

• 13ème mois

• Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %

• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance : Prise en charge à 100%

• CSE

• Locaux neufs, cafétéria, terrasses.