Chargé.e de Développement Local : Apprentis Volontaires à Villefontaine

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Dans un contexte d'expérimentation du projet Apprentis volontaires dans le Nord Isère, le/la chargé.e de développement local Apprentis Volontaires devra mettre en place et assurer la continuité du projet à partir des besoins des jeunes, et ceux du territoire et en lien avec les acteurs et les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Il/Elle sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Volontaires » qui vise à permettre à des jeunes non diplômés de se préparer à l'apprentissage au sein d’une entreprise après s'être engagé.e.s dans les actions citoyennes afin d’y développer leurs savoirs-être. Les jeunes bénéficieront également d’une remise à niveau et de découvertes du monde professionnel. Le/la chargé.e de développement local Apprentis Volontaires devra rassembler les conditions pour accueillir et accompagner une promo de 10 jeunes. Il.elle les accompagnera dans la réalisation de missions solidaires et dans la formalisation de leur projet professionnel.

Votre mission : 
Rattaché.e au Développeur Régional Apprentis Volontaires et en lien sur le terrain avec le Délégué Métropolitain, le.a Chargé.e de Développement Local Apprentis Volontaires aura pour mission : 

Encadrement des jeunes dans le cadre du projet

 Tutorer des jeunes au cours de la préparation à l’apprentissage.

• Encadrer les jeunes dans l’exercice de leurs missions (en interne et en externe).
• Planification et suivi des missions.
• Tutorat individuel et collectif

 
Concevoir et suivre des missions de solidarité

• Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences
• Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.
• Entretenir le lien avec les partenaires.
• Planifier des missions en interne et en externe.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.

 
Inscrire le projet dans le tissu économique et social

• Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels :
• Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ…).
• Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales…
• Acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion des jeunes: Mission Locale, E2C, Associations...
• Organiser et suivre les périodes d’immersion en entreprise.
• Assurer la gestion administrative des PMSMP.

 
Administrer le projet

Participer au suivi administratif et financier du projet :

• Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
• Assurer le suivi administratif et financier des engagés
• Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)

 
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Représenter l’Afev auprès des partenaires
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 
S’impliquer et contribuer à la démarche d'expérimentation 

• Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.
• Participer aux temps de travail nationaux.
• Contribuer à la réflexion nationale sur le projet.
• Construire des nouveaux outils si nécessaire et les mettre en commun

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Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDD de 12 Mois

Rémunération : 1896€ brut, Niveau 5 Convention Collective de l’Animation

Lieu de travail : Villefontaine

Avantages : 7 semaines de congés, Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Formation dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.

Compétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales ou en accompagnement de jeunes, compétences en ingénierie de projet.