Chargé.e de Développement Mentorat à Distance à Rouen

Rouen CDD (11 mois)

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À propos de Afev

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.


 

Le poste

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/de la jeune mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses  besoins. Les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux L1.

En septembre 2022 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan “1jeune1mentor” qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat. 

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat à distance pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat étudiant et ainsi contribuer à cette dynamique collective de lutte contre les inégalités. 


Descriptif du poste

Le.la chargé.e de développement mentorat à distance s’attachera à mettre en œuvre ce programme de l’Afev à partir des besoins des territoires, en lien avec les partenaires… (équipes éducatives, collectivités). 

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, le.la chargé·e développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. 


Déployer les actions de Mentorat 


Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles

  • en lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d’enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique des mentors et au dispatch sur les régions
  • gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor


Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

  • Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires,  partenaires socio-éducatifs de territoires )
  • Constitution des binômes 
  • Organisation des “mises en place” de binômes  mentors-mentorés 


Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

  • S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences  
  • Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 
  • Construire un  lien avec les familles des jeunes mentorés
  • Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires 
  • Contribuer à  l’évaluation d’impact en fin de programme


Animer le réseau des engagé.es


Animer le réseau des bénévoles mentors 

  • Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 
  • Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 
  • Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée


Participer à la vie du réseau Afev 

  • Participer à la vie de l’équipe et de l’association
  • Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
  • Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
  • Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires


À chacune de ces compétences est associée une liste de tâches plus précises.

Par conséquent, cette liste n’est pas exhaustive et le (la) candidat(e) pourra être sollicité(e) sur d’autres dossiers.



Informations pratiques


Prise de poste : 22 août 2022

Contrat CDD de 11 Mois

Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis (pour des raisons de décalage horaire avec les DROM-COM). 

Rémunération : Niveau 5 (1935€  euros brut mensuel), Convention Collective Éclat

Lieu de travail : Rouen + déplacements ponctuels dans les départements 27 et 76

Avantages : carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et expérience souhaitées

  • Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse,  éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 
  • Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 


Compétences professionnelles

  • Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
  • Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
  • Réactivité, autonomie, prise d’initiatives, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
  • Capacité de négociation 
  • Capacités de synthèse 
  • Très bonnes capacités d’organisation personnelle et de travail avec des délais contraints 
  • Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
  • Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données 
  • Maîtrise du Pack Office,  Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..) 

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Rouen
CDD (11 mois)
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