Chargé.e de Développement Mentorat à Lens

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Dans le cadre du développement massif du mentorat en France via le plan “1 jeune, 1 mentor” porté par le Président de la République (en lien avec ministère de l’Emploi et de la Jeunesse) : l’Afev et Socrate, membres du Collectif Mentorat, unissent leurs forces.
Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. 
L’Afev, à Lens, mène un programme de mentorat étudiant permettant à 30 étudiant.es du territoire d’accompagner 30 jeunes.
En complémentarité, L’Afev, en coopération avec Socrate, propose un programme de mentorat - POUR des jeunes et fait PAR des jeunes - qui a pour objectif d'accompagner plus de 40 enfants supplémentaires à partir de la prochaine rentrée scolaire sur le territoire grâce à l’engagement solidaire de jeunes lycéen.nes
Le/la chargé.e de développement Mentorat aura la responsabilité de développer/coordonner/animer la mise en œuvre des actions de mentorat étudiant et lycéen sur le territoire à partir des besoins du territoire et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires scolaires, institutionnels.
Il/elle doit s’attacher à développer ce programme de mentorat en présentiel et à assurer la connexion de ce programme avec les autres activités développées par l’Afev sur le territoire. 
Il/elle sera amené.e à accompagner des étudiants et des lycéen.nes bénévoles.

Mission : 
Rattaché·e au délégué territorial, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat

Développer les actions de mentorat :

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter des nouveaux partenaires et représenter l’Afev
• Participer aux comités de pilotage /temps de travail / démarches de partenariats collectifs dévouées au projet
• Entretenir le lien avec les partenaires scolaires institutionnels, avec les familles.

Recruter les mentors (exclusivement pour les lycéens bénévoles)

• Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors 
• Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat
• Animer le réseau de partenariats scolaires,

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (établissements scolaires / PRE)

• Proposer des temps d’information / de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires (établissements scolaires) et des familles.
• S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie d’un mentor
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires
• Consolider l’ensemble des tableaux de bord de suivi permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires

Développer et suivre les actions de mentorat auprès des binômes

• S’assurer de la qualité / sécurité des actions de mentorat au sein des ateliers
• participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel concernant le mentorat étudiant
• Assurer des temps de formation, des temps d’échange en visioconférence 
• Renforcer le lien du mentorat avec la plateforme de reconnaissance de l’engagement développée par l’Afev (REEC)
• Compléter notre outil de reporting local et national (appelé la COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis)
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bord (tant du côté des familles que du côté des bénévoles)
• Intervenir en médiation auprès du binôme si nécessaire

Accompagner une équipe d’engagés

Accompagner les engagés de l’Afev (bénévoles étudiants et lycéens)

• Accueillir les engagés
• Participation à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (Kaps, VER, Apprentis solidaires)

Développer le lien aux familles

• Développer le lien aux familles notamment en organisant des temps de rencontre individuels et/ou collectifs
• Organiser des temps de rencontres collectifs réunissant des familles de mentorés
• Nourrir ces temps de discussion

Animer le réseau des engagé·es

• Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique (à partir de septembre)
• Recruter une équipe de Service Civique
• Assurer la formation des volontaires en Service Civique
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animation du réseau

• Animer le plaidoyer Afev/Socrate auprès des partenaires
• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat et faire émerger les modalités d’intervention Afev/Socrate au sein du réseau

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Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité
Rémunération : 2055€ brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Éclat)
Lieu de travail : Lens
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noel, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires. Une connaissance de l’Education nationale et des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié