Chargé.e de Développement Mentorat Lycéen à Grenoble

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

La poste se décompose en 2 principales missions avec une mobilisation des engagés (60%), et le développement du mentorat lycéen (40%).
Mission : 

Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain, le.a chargé.e de développement Mentorat Lycéen / Mobilisation aura pour mission de :

Dans le cadre de la mission de mobilisation des engagés (60%)

Co-développer et mettre en œuvre la stratégie des campagnes de mobilisation

• Développer une stratégie locale de campagne de mobilisation, s’appuyant sur les campagnes nationales, pour recruter chaque année plus de 450 bénévoles et 40 volontaires en services civiques.
• Impulser et coordonner ces campagnes au sein de l’équipe et en assurer la coordination opérationnelle (événements, réunions d’informations, entretiens…). 
• Visant principalement la mobilisation des étudiants, il/elle veille aussi à l’élargissement des publics cibles.
• Organiser la gestion administrative de la mobilisation (dossiers de recrutement, base de données, reporting). 

Co-développer et co-animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur

• Développer les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur autour de la reconnaissance de l’engagement, la promotion de l’engagement et la démocratisation de l’enseignement supérieur.
• Assurer le suivi opérationnel des partenariats pour les dispositifs de reconnaissance de l’engagement des étudiants engagés à l’Afev.
• Animer les projets favorisant l’engagement des étudiants au sein des universités 

Co-accompagner des volontaires en services civiques sur la mission “Engagement de la Jeunesse” 

• Accueillir les engagés
• Élaborer le plan de formation des engagés et en assurer la réalisation 
• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions 
• Animer une dynamique collective 

Co-développer la communication : en fonction de son profil, il.elle appuiera l’animation la communication en direction des engagés pour développer la notoriété de l'association et valoriser les projets. Il/elle anime les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, slack…), organise des évènements et mobilise le réseau local. 

Dans le cadre de la mission de développement du mentorat lycéen (40%)

Développer les actions de mentorat :

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter des nouveaux partenaires 
• Participer aux comités de pilotage /temps de travail / démarches de partenariats collectifs dévouées au projet
• Entretenir le lien avec les partenaires scolaires institutionnels

Recruter les mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors 
• Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat
• Animer le réseau de partenariats scolaires,

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (établissements scolaires)

• Proposer des temps d’information / de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires (établissements scolaires)
• S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie d’un mentor
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires
• Consolider l’ensemble des tableaux de bord de suivi permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires

Développer et suivre les actions de mentorat auprès des binômes

• S’assurer de la qualité / sécurité des actions de mentorat au sein des ateliers
• Assurer des temps de formation, des temps d’échange en visioconférence 
• Renforcer le lien du mentorat avec la plateforme de reconnaissance de l’engagement développée par l’Afev (REEC)
• Compléter notre outil de reporting local et national (appelé la COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis)
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bord (tant du côté des familles que du côté des bénévoles)
• Intervenir en médiation auprès du binôme si nécessaire

Accompagner une équipe d’engagés

• Accueillir les engagés
• Participation à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (kaps, VER)

Co-animation du réseau avec les membres de l’équipe salariée

• Animer le plaidoyer Afev auprès des partenaires
• Participer à la vie de l’équipe et de l’association.
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale).
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat et faire émerger les modalités d’intervention Afev au sein du réseau.

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Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDD jusqu'au 18/08/2023
Rémunération : 1983€ brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Éclat)
Lieu de travail : Grenoble
Avantages : 7 semaines de congés (dont 2 semaines de fermeture à Noel), titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Une connaissance de l’animation et de l’éducation populaire et/ou une expérience d’engagement, une expérience étudiante, une expérience d’animation de partenariats seraient un plus. Une connaissance de l’Éducation nationale et des enjeux locaux de la politique de la ville et des acteurs du territoire (associatifs, éducatifs et institutionnels) serait également appréciée.

Compétences professionnelles : 
- Flexibilité et agilité 
- Très bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux 
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact appréciés 
- Bon.ne communicant.e, autonome, impliqué.e, esprit d’initiative, rigueur (reporting) 
- Gestion d’équipe, conduite de projet et animation de réseau.