Chargé(e) de développement partenariats (F/H)

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 18 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, avec plus de 43 000 étudiants dans 350 parcours de formation en 2025. L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l'animent depuis l'origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont 100% réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation. www.univ-catholille.fr

En chiffres (en 2025)

• 5 Facultés

• 18  Écoles, Grandes Écoles et Instituts

• 43 000 étudiants

• 350 parcours de formation

• 1 groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total)

• 2 quartiers d’innovation sociale

• 15 chaires de recherche

• +580 universités partenaires à l’international

Dans le cadre du développement de ses relations avec les acteurs professionnels et afin de renforcer l’accompagnement de ses étudiants dans leur professionnalisation et leur insertion, ESSLIL – École des Sciences de la Société de l’Université Catholique de Lille - recrute un(e) Chargé(e) de Développement des relations partenariales en CDD temps plein, pour une durée de 12 mois.

Mission principale

Rattaché(e) au Secrétariat général et en lien étroit avec l’équipe de Direction et les Responsables Pédagogiques, le/la Chargé(e) de Développement des relations partenariales développe et anime le réseau des partenaires professionnels d’ESSLIL afin de favoriser l’accès des étudiants aux stages, à l’alternance et à l’emploi.

Il/elle assure le lien entre l’école et les structures d’accueil et partenaires professionnels en articulation avec les équipes pédagogiques en charge du suivi des étudiants.

Il/elle contribue à la prospection de partenaires, en adéquation avec les spécificités des filières concernées.

La mission est transversale aux formations initiales et continues d’ESSLIL.

Activités principales

Développer et animer le réseau de partenaires professionnels

• Identifier les structures et employeurs en lien avec les différents secteurs professionnels auxquels préparent les formations d’ESSLIL ;

• Développer de nouveaux partenariats et entretenir une relation régulière avec les partenaires existants ;

• Prospecter de nouvelles structures susceptibles d’accueillir des étudiants en stage ou en alternance et/ou de recruter les diplômés ;

• Promouvoir auprès des partenaires les formations d’ESSLIL ;

• Assurer le suivi et la mise à jour des contacts et bases de données.

Faciliter l’accès aux stages, à l’alternance et à l’emploi

• Recueillir, qualifier et diffuser les offres de stages, d’alternance et d’emploi ;

• Accompagner les étudiants dans leurs recherches et faciliter leur mise en relation avec les structures partenaires ;

• Contribuer aux actions favorisant l’insertion professionnelle des étudiants.

Contribuer au suivi des relations avec les structures d’accueil, en appui des équipes pédagogiques de chaque filière d’ESSLIL, selon leurs spécificités

• Être un interlocuteur des structures d’accueil et sites qualifiants, en articulation avec les équipes pédagogiques ;

• Maintenir un lien avec les maîtres de stage et tuteurs afin de consolider les partenariats ;

• Recueillir les retours des structures concernant l’accueil des étudiants et identifier les éventuels besoins ou difficultés ;

• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration du suivi des stages et de l’alternance.

Contribuer aux actions de professionnalisation et de rencontre avec les employeurs

• Participer à l’organisation de rencontres entre étudiants et professionnels : forums, job datings, conférences métiers, visites de structures, présentations d’employeurs, etc. ; à l’échelle d’ESSLIL et de l’Université, notamment dans le cadre des activités du Career Center ;

• Mobiliser les partenaires dans le cadre des actions organisées par l’école ;

• Représenter ponctuellement ESSLIL lors de manifestations ou rencontres professionnelles.

Suivre et développer l’activité

• Assurer le suivi des partenariats, offres et actions conduites ;

• Contribuer au reporting de l’activité ;

• Identifier les besoins nouveaux et être force de proposition pour faire évoluer les actions de professionnalisation et les relations partenariales de l’école ;

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• De formation supérieure, idéalement de niveau Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience dans les relations entreprises, les partenariats, l’insertion professionnelle, l’accompagnement des étudiants ou dans un environnement comparable.

• Une connaissance de l’enseignement supérieur et du travail social, un intérêt pour les questions sociétales et leurs enjeux contemporains dans les territoires constitueront des atouts.

Compétences attendues

Vous disposez :

• d’un excellent relationnel et d’une réelle aisance dans la prise de contact ;

• d’une capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires ;

• d’un bon sens de l’organisation et de la rigueur ;

• d’un sens du service et de l’écoute ;

• d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’initiative ;

• d’une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;

• de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des outils numériques.

Ce que nous proposons : 

• Type de contrat : CDD de 12 mois

• Rémunération : 2160€ bruts (en fonction du profil et de l'expérience)

• 194 jours travaillés (pour une année complète)

• 27 jours de RTT (sur une année complète) 

Avantages sociaux

• Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)

• Mutuelle/Prévoyance

• Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%

• Divers bons cadeaux offerts par le CSE

• Evénements fédérateurs