CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT QUALITE F/H

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Le Nouvel Horizon recherche, pour un renfort estival, son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Qualité.

Missions :

Garantir la qualité globale de l'offre des établissements et services de la Fondation de l'Armée du Salut à Reims.

Activer les opportunités de financement national privées et publiques.

Activités principales mais non exclusives :

• Propose, pilote et met en œuvre une "animation qualité" auprès des personnes accueillies permettant le suivi de la qualité et la bonne application du cadre de référence tout en ayant soin de préserver l'identité singulière de la FADS.

• Anime le cadre de référence : soutien sa promotion auprès des équipes, veille à sa cohérence avec les évolutions des établissements, de l'intégration et de l'environnement, et l'actualise le cas échéant.

• Co-construit et propose des outils participatifs concernant la qualité (retour des P.A., co-construction de projets, évaluation partagée) en veillant à s'assurer que les pratiques qualité servent avant tout l'amélioration des services rendus aux P.A. t non la seule conformité.

• Propose des animations sous forme ludique autour de la bientraitance, de l'éthique, du CVS.

• Construit les chartes correspondantes (CVS, bientraitance et éthique).

• Déplacements réguliers auprès des établissements pour être en phase avec ce qui se vit avec les P.A. et vérifier que les évolutions d'activité restent en cohérence avec le cadre de référence.

Missions internes

• Interlocuteur(trice) référent(e) des directions et travaille avec les membres de l'équipe opérationnelle sur des sujets convergents.

• Participe et nourrit la vie de l'équipe opérationnelle dans une dynamique de travail collaboratif.

Rémunération suivant convention (NEXEM - CHRS).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PERMIS B exigé

Profil recherché

• BAC + 3

• Connaissance du secteur associatif et des bailleurs publics/privés

• Appétence pour les enjeux d'intervention sociale

• Doté(e) d'un excellent relationnel (écoute, diplomatie), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vos capacités d'adaptation ainsi que vos aptitudes rédactionnelles.