Chargé(e) de gestion Finance & Ressources Humaines (H/F)

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité. Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes. Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent, vous valoriser et vous faire progresser.

A propos de notre client

Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise innovante et à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les solutions dédiées au traitement de l’eau. Portée par des valeurs de proximité, de confiance et d’amélioration continue, la société offre un environnement de travail stimulant où polyvalence, autonomie et esprit d’équipe sont pleinement valorisés. Une belle opportunité de participer activement à des projets concrets au sein d’une structure en pleine dynamique de développement.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de gestion Finance & Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer son équipe administrative, financière et RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Administrative, Financière & RH, vous intervenez sur des missions polyvalentes autour de la gestion financière, de l’amélioration des process et du support RH.

Contrôle de gestion & amélioration des process

• Participer à l’amélioration des process internes du service

• Créer et maintenir des supports de contrôle et d’auto-contrôle

• Assurer le suivi des rapprochements comptables et des contrôles internes

• Formaliser les procédures et modes opératoires

• Être force de proposition dans l’optimisation des outils et méthodes

Comptabilité auxiliaire / facturation

• Établir la facturation clients

• Assurer le suivi des factures et leur enregistrement comptable

• Vérifier la cohérence des données comptables

Ressources Humaines

• Contrôler les notes de frais

• Centraliser les variables de paie

• Organiser les entretiens professionnels

• Réaliser les synthèses et restitutions d’entretiens

• Participer à la communication interne RH

• Créer des tableaux de bord et outils de suivi RH

• Assurer le suivi des congés payés et des formations professionnelles

Gestion administrative

• Participer à la continuité des activités du service en cas d’absence

• Réaliser diverses tâches administratives courantes

• Participer à l’inventaire

Conditions

• CDI à pourvoir

• 35 heures hebdomadaires (répartition des horaires négociable)

• Statut : non cadre

• Rémunération : taux horaire selon profil + Tickets restaurants

Profil recherché

• Formation en gestion, comptabilité ou ressources humaines

• Expérience sur un poste polyvalent finance/RH appréciée

• Bonnes connaissances en comptabilité auxiliaire et facturation

• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP, logiciels comptables…)

• Rigueur, organisation et autonomie

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Excellent relationnel et sens de la confidentialité

• Anglais apprécié