Chargé.e de mediation accessibilité

Etablissement public national situé dans le Parc de la Villette, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris est un grand complexe dédié à la diffusion, à l’éducation et à la transmission musicale qui comprend trois salles de concert, le Musée de la musique, l’Orchestre de Paris, des salles d’exposition temporaire, un ensemble d’espaces pédagogiques et documentaires et des salles de répétition pour les orchestres et les musiciens. L’établissement présente chaque saison environ 500 concerts, trois expositions temporaires et un grand nombre d’activités éducatives. Il accueille quatre orchestres en résidence et administre les orchestres de jeunes Démos sur tout le territoire. Sa mission vise à renouveler et à élargir le public musical en favorisant l’égal accès de tous, adultes, jeunes et familles, aux différentes formes de musique. En septembre 2021, il accueillera également un nouvel espace permanent, la Philharmonie des enfants, dédié à l’éveil artistique des enfants de 4 à 10 ans.

Intégrée au Secrétariat Général, la Direction des relations avec le public assure, pour l’ensemble des activités de la Philharmonie de Paris, les missions suivantes : accueil, billetterie/vente, marketing, promotion des activités, étude de la fréquentation et des publics et développe une politique d’accessibilité transversale.

Placé.e sous l’autorité de la responsable du Pôle du Développement des publics des activités culturelles, éducatives et sociales, le(la) Chargé.e de médiation Accessibilité est délégué.e auprès de la responsable du Service des activités culturelles du Musée et assure les missions suivantes :

MISSIONS :

Mise en œuvre des activités du Service des activités culturelles du Musée en direction des publics en situation de handicap (collection permanente et expositions temporaires) :

·  Planification, organisation et suivi des visites et activités de médiation (in situ, hors les murs, visites virtuelles) avec les différents services du Musée, les conférenciers et les intervenants extérieurs

·  Suivi des projets scénographiques

·  Création d’outils et d’offres adaptées pour l’accessibilité de la collection permanente et des expositions : conception des parcours audiotactiles et des parcours sonores adaptés, conception d’ateliers dédiés…

·  Suivi de l’accessibilité des différents projets du Musée (visioguide…)

·  Suivi budgétaire, relations avec les prestataires et les mécènes

Adaptation de l’offre de médiation en direction des publics du champ social :

·  Mise en place des visites ponctuelles et cycles

·  Mise en place d’outils adaptés et rédaction de documents de visite

·  Organisation de formation des relais du champ social (collection / expositions)

Relations avec le public et communication :

· Mise à jour des sites internet, suivi de l’intégration des informations dans les brochures (saison, scolaire, accessibilité…) et différents documents

·  Conception et rédaction de documents adaptés

·  Enrichissement et mise à jour des fichiers de contacts (Éducation nationale, secteur médicosocial…)

·   En interne : participation aux comités des référent.e.s handicap

·  En externe : participation au Réseau RECA, Ministères, colloques et tables-rondes, auditions, forums et salons dédiés…

Suivi des dossiers transversaux en lien avec la Coordinatrice accessibilité et les services de contenus et supports (Département Éducation et Ressources, Concerts et spectacles, Orchestre de Paris, Technique, Philharmonie des enfants, Relations avec le public, Editions, Mécénat, Logistique…)

Entretien et suivi du matériel spécifique de l’ensemble des services (gestion du contrat de maintenance, vérification des stocks, formation à l’utilisation, suivi de la maintenance…)

Rédaction de notes et bilans

Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer avec les missions et l’organisation de la structure.

PROFIL RECHERCHE :

Bac +4 / +5 ou équivalent, option médiation culturelle / communication / projets culturels.

3 années d’expériences minimum liées aux milieux culturels et au handicap.

QUALITES REQUISES :

·         Très bonne connaissance de la médiation culturelle accessible (toutes situations de handicap)

·          Des connaissances du secteur muséal et musicologiques seraient un plus

·          Autonomie, dynamisme, créativité, curiosité, rigueur et disponibilité

·          Grandes qualités relationnelles et une expérience du travail en équipe

·         Aisance rédactionnelle

·         Bonne connaissance de l’anglais (parlé, lu et écrit)

·         Maîtrises attendues : solution Office

·         Aisance et affinités web et de gestion de bases de données souhaitées

SAVOIR-ETRE / COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

·         Sens de l’analyse, de l’innovation et créativité

·         Sens des relations humaines, esprit d’équipe, être à l’écoute

·         Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, grande diplomatie

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

·         Variabilité des horaires en fonction des événements y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.