Chargé(e) de mission compétences et certifications H/F

Le Groupe Domicile & Compétences, au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile, œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile.

Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l’acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.

Incitu (https://www.in-citu.fr/)  est une marque filiale privée d’IPERIA l’Institut, créée en 2019, pour développer de nouvelles offres de services destinées aux entreprises du secteur de l’organisation du travail et de l’insertion professionnelle.

L’Université du Domicile (https://udd.eu/) est l’organisme de formation mandaté par la branche professionnelle des Salariés des Particuliers Employeurs pour construire l’offre de professionnalisation du secteur. En sa qualité de tête de réseau, elle accompagne les organismes de formation labellisés par Iperia pour une mise en œuvre harmonisée et qualitative de l’ensemble des dispositifs de formation à destination des salariés et futurs salariés du secteur.

Dans un secteur et un environnement de travail en continuelle expansion, nous recherchons pour Iperia, un(e) chargé(e) de mission compétences et certification professionnelle.

Sous la responsabilité de la responsable du service ingénierie métiers et certifications professionnelles, vous contribuez à définir la politique de certification d’Iperia et participez aux travaux liés à l’évolution des activités en la matière (trois titres de niveau III, un CQP, quatre certificats de compétences auprès de France Compétences. Vous accompagnez les acteurs emploi formation de votre territoire sur le champ des métiers et de l’offre de certification des métiers entre particuliers.

Vous aurez pour principales missions :
 
Participer à la construction de l’offre de certification

• Participer à la conception des référentiels de certifications professionnelles en lien avec le chargé d’ingénierie de certification nationale

• Concevoir l’ensemble des outils de certification et d’évaluation : sujets d’évaluation, fiches techniques, grilles d’évaluation …

• Engager des études et analyses comparatives métiers sur le territoire de référence pour contribuer à la connaissance des évolutions des compétences et des activités nécessaires permettant faire évoluer les certifications actuelles et futures

 
Accompagnement des acteurs de votre territoire sur l'expertise des métiers et de la certification professionnelle

• Animer et engager le réseau d’organismes de formation partenaires dans la compréhension des métiers, référentiels et la mise en œuvre de parcours certifiants (formation et VAE): habilitation, montée en compétences, suivi

• Porter l’expertise de certification d’Iperia auprès des acteurs locaux institutionnels, salariés et particuliers employeurs

• Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des évaluateurs (membres de jury et expert évaluateurs) et garantir la conformité dans la mise en œuvre des jurys de certification

Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 de type master en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en lien avec les missions proposées et d’une bonne connaissance du paysage de la formation et de la certification professionnelle.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité au travail collaboratif et vous maîtrisez parfaitement la communication professionnelle, orale et écrite, les outils numériques et n’hésitez pas à partager vos idées et vos projets avec l’équipe.
 
La diversité occupe une place importante chez Iperia, nous nous engageons notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.
 
Poste en CDI, basé à Paris Montparnasse ou à Lille

Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble de votre territoire (IDF, Hauts de France, Grand Est)

Statut cadre en forfait jour

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine)

Rémunération 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages