Dans un contexte général d’accélération du changement climatique, les enjeux de l’EAU et de la transition hydrique s’imposent comme des sujets de premier plan pour le développement de nos territoires et des filières économiques.
C’est l’objet du Pôle de compétitivité Aquanova, au cœur d’un écosystème d’innovation de plus de 300 acteurs socio-économiques, de la recherche et de la formation. Le pôle Aquanova est ancré dans les Régions Centre-Val de Loire et Grand Est.
Le pôle Aquanova accompagne le développement et la croissance de ses membres en soutenant l’émergence de solutions innovantes et leur déploiement dans les filières industrielles consommatrices d’eau et les collectivités territoriales.
Les enjeux du poste
La Gestion Durable et Intégrée des Eaux Pluviales (GDIEP) considère que l’eau pluviale est une richesse qui peut être valorisée dans les aménagements pour tendre vers des territoires plus résilients face au changement climatique. La Gestion Durable et Intégrée des Eaux Pluviales (GDIEP) favorise l’infiltration de la pluie là où tombent les gouttes d’eau, limite le ruissellement ce qui réduit l’eau collectée dans les réseaux, réduit les risques d’inondation, limite le transfert des polluants.
Le pôle Aquanova anime un réseau pour accompagner les collectivités de la Région Centre-Val de Loire dans leur transition vers la GDIEP. Initié autour des métropoles régionales, le réseau a vocation à s’ouvrir aux petites et moyennes collectivités. Il bénéficie de l’appui de l’Agence de l’eau Loire-Bretagne et de l’expertise technique de l’Adopta. Le réseau se fonde sur le partage d’informations, de projets et de retours d’expérience, un effort important de sensibilisation et d’accompagnement au changement de tous les acteurs (élus, services techniques, maîtres d’œuvre, aménageurs, etc.).
Le pôle Aquanova recherche un.e Chargé.e de mission Eau & Territoires pour assurer cette mission d’animation du réseau GDIEP en Région Centre-Val de Loire.
Vous rejoindrez l’équipe Aquanova qui a à cœur de concilier enjeux environnementaux et développement économique autour des enjeux de l’eau. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui saura vous partager ses ambitions, vous accueillir et qui cultive une bonne ambiance de travail !
Descriptif du poste
Les missions du poste couvrent l’animation, le développement et la promotion du réseau
- Organiser des actions d’animation, de sensibilisation et d’échange d’expériences via des journées techniques, des webinaires, des visites de sites remarquables. Ces actions s’adressent aux acteurs des collectivités ainsi qu’aux acteurs locaux publics et privés (associations, aménageurs, paysagistes, entreprises, maîtres d’œuvre, etc.) ;
- Promouvoir la GDIEP pour sa prise en compte dans les projets d’aménagement du territoire ;
- Promouvoir le développement de sites démonstrateurs.
- Assurer le lien avec les réseaux et les structures existants ;
- Assurer une veille technologique et réglementaire ;
- Accompagner les projets en identifiant les sources de financement ;
- Mettre en place les outils de partage et de diffusion de l’information : plateforme collaborative (avec FAQ), newsletter, etc. ;
- Assurer la promotion du réseau et mobiliser de nouvelles collectivités ;
- Réaliser le bilan annuel et proposer la feuille de route de l’année suivante.
Profil recherché
Formation – Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme de master 2, d’ingénieur ou d’un doctorat scientifique en lien avec les domaines du génie de l’eau, de l’environnement, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire. Vous avez une connaissance du monde des collectivités, voire une première expérience.
Compétences et qualités requises :
- Appétence pour les enjeux de la transition écologique et de l’innovation ;
- Qualité d’animation et aisance relationnelle, sens de la pédagogie ;
- Bonne approche organisationnelle, maitrise du suivi et de la gestion de projet ;
- Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Ouverture d’esprit, appétence vers le monde socio-économique et des collectivités ;
- Autonomie, agilité, réactivité.
Type de contrat : contrat à durée indéterminée, temps plein
Rémunération : selon profil et expérience
Localisation : Le poste est basé à Orléans en Région Centre-Val de Loire. Il implique des déplacements réguliers sur le territoire de la région Centre-Val de Loire ; le permis de conduire VL est nécessaire.
Avantages du poste :
- Possibilité de télétravail
- Chèques déjeuner
- Prise en charge à 50% des frais de mutuelle du salarié
- Remboursement 50% de votre abonnement transport
Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à pauline.gonthier@poleaquanova.fr et herve.gaboriau@poleaquanova.fr