Chargé·e de mission foncier

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. 

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. 

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. 

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). 

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable 

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. 

🏛️ Gouvernance et fonctionnement 

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,

• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

Dans le cadre d’une vacance de poste, le SDEA recherche son/sa nouvel-le chargé-e de mission FONCIER pour la préservation des milieux aquatiques et des ressources en eau souterraines.

Rattaché-e à la Direction Gestion Durable des Bassins Versants (GDBV), vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes au sein du service Préservation et Gestion des Ressources. Vous apporterez votre expertise pour l’accompagnement des services du SDEA et des élus communaux, pour la mise en place d’outils fonciers afin de protéger et préserver les milieux aquatiques et les ressources en eau potable.

Vous serez en charge :

• Du pilotage et la coordination des projets au sein de la direction GDBV concernant le déploiement de la boite à outils foncier pour préserver les ressources en eau et les milieux aquatiques : coordination avec le service juridique et financier du SDEA, gestion administrative et programmation financière des projets réalisées, bilan des actions et suivi d’indicateurs de performance

• De la gestion des diagnostics fonciers et veille foncière sur les zones à enjeux du SDEA pour cibler des actions efficaces à mettre en œuvre via l’acquisition de terrain, l’échange de parcelle ou des projets de transmission d’exploitations agricoles. Vous assurez également la coordination interne SDEA concernant les Aménagements Fonciers Agricoles et Forestiers, afin de cibler les zones susceptibles d’accueillir des projets de protection et préservation des masses d’eau

• De l’évaluation des possibilités de contractualisation avec les propriétaires ou les exploitations agricoles des parcelles ciblées ; puis de la proposition, la négociation et le suivi des projets : Droit de Préemption Urbain ou ressource en eau, Baux Ruraux à Clauses Environnementales, Obligation Réelles Environnementales, etc.

• Du déploiement et de la mise en œuvre de la stratégie foncière du SDEA au sein de conseil locaux foncier pour réunir les différents acteurs locaux pour concerter l’ensemble des parties prenantes et caler/programmer des actions pertinentes, efficaces et partager sur le territoire

• Du suivi de la contractualisation des prescriptions agricoles de Déclaration d’Utilité Publique pour les captages d’eau potable

• De l’animation et du pilotage des marchés fonciers et des partenariats avec les acteurs du territoire : SAFER, Chambre d’Agriculture d’Alsace, Agence de l’eau Rhin-Meuse, Région Grand Est, Collectivité Européenne d’Alsace, réseaux nationaux, etc.

Vous serez innovant(e) et force de proposition pour adapter les projets et la mise en œuvre d’actions à chaque contexte local et selon les besoins-volontés du territoire. En tant qu’acteur sur le terrain, vous serez amené à vous déplacer pour échanger avec les partenaires locaux.

De formation BAC + 5 en agronomie, affaires foncières ou gestion des risques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la préservation des ressources naturelles par la mise en œuvre d’outils fonciers et financiers. La maîtrise des outils informatiques, de bureautique, de SIG (Qgis) sont nécessaires, tout comme la connaissance des outils financiers et fonciers agricoles permettant de préserver les ressources (ORE, Occupation Précaire, BRCE, AFAFe). Une connaissance de la gestion des risques naturels, du monde agricole sera fortement appréciée. Autonome et rigoureux-se, vous disposez de qualités relationnelles et d’une aisance rédactionnelle. Permis B exigé, des déplacements sont à prévoir sur le territoire de compétence du SDEA.

Rémunération brute mensuelle à partir de 2 754,50€

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

• Télétravail (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible. 
 
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.