CHARGE(E) DE MISSION HABITAT DURABLE (H/F)

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté. Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 125 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt général par l’Etat.

SOLIHA Ain, association dynamique de 18 salariés, accompagne les collectivités dans leur politique habitat et de revitalisation urbaine et les particuliers dans leur projet de rénovation de l’habitat dans ses dimensions techniques, administratives et financières.

a.     Positionnement du poste et contexte 

Dans l’objectif d’un redéploiement d’activité, SOLIHA Ain cherche à renforcer son équipe au sein du pôle « réhabilitation accompagnée » dont les missions principales sont :

- L’assistance à maitrise d’ouvrage des propriétaires dans l’amélioration de leur logement (rénovation énergétique et/ou adaptation du logement et/ou travaux de rénovation d’ampleur),

- L’assistance à maitrise d’ouvrage des collectivités territoriales dans l’ingénierie (étude pré-opérationnelle) et la mise en œuvre (suivi et animation) de leur projet de territoire (OPAH, PIG, Pacte territorial…)

b.     Descriptif du poste

-  Développer la rénovation énergétique : Le/la chargé(e) de mission aura la responsabilité de la thématique « rénovation énergétique ». Personne ressource au sein de l’association, il/elle participe au développement de l’activité, recherche de nouveaux partenariats et représente SOLIHA au sein des instances. Il/elle maitrise les mécanismes financiers et l’écosystème relatifs à cette thématique. En lien avec l’expert technique, il/elle déploie les activités opérationnelles. 

Cette thématique est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’association.

-        Encadrer une équipe opérationnelle (environ 5 personnes) dédiée à l’accompagnement administratif et financier des ménages : intégration et formation des nouveaux arrivants, gestion du service de manière à assurer sa continuité et sa pérennité, suivi et amélioration de la qualité des missions, gestion des ressources humaines et de leurs évolutions…

-        Piloter un ou plusieurs dispositifs ou projets pour le compte de collectivités locales ou de partenaires, visant la rénovation durable de l’habitat (suivi, bilan, animation...)

-        Participer au développement de l’activité associative dans toutes ces composantes (réponse à des appels d’offres, représentation de SOLIHA Ain, participation au comité de direction…)

a.     Formation et expérience:

Formation supérieure et disposant d’une bonne expérience en matière de conduite de projet et de coordination d’équipe dans les domaines de l’habitat, de l’architecture, de l’aménagement, de l’urbanisme et/ou du développement local.

Expérience réussie en management d’équipe

Connaissance et expérience en politiques publiques de l’habitat et de l’énergie

Bonne appréhension du mode de fonctionnement des collectivités locales et des acteurs de l’amélioration de l’habitat privé ancien

Permis B (déplacements à prévoir)

 c.      Compétences et qualités requises

Sensibilité au projet associatif SOLIHA et à sa dimension sociale 

Capacité d’initiative et force de proposition

Assertivité, bonnes capacités relationnelles et aptitude au management humain bienveillant

Goût pour l’organisation, la gestion d’activités et le travail en équipe

Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse des problématiques et de formulation de propositions

Aisance orale

Aptitude pour l’analyse et la compréhension de la règlementation relative à l’habitat privé

Candidature et prise de fonction :

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 avril 2025 à l’attention de Mme la directrice:

 SOLIHA Ain

11 rue Brillat Savarin

01000 BOURG EN BRESSE

f.bonzom@soliha.fr

 Les entretiens préalables à l’embauche se dérouleront les 12 et 13 mai 2025. Une deuxième session d’entretien pourra être organisée par la suite. Le poste est à pourvoir dès que possible, suivant disponibilités du candidat et de l’équipe Soliha Ain. La disponibilité du candidat est à indiquer dans la lettre de motivation.