Chargé.e de mission RH bénévoles – Mécénat de compétence 6 à 18 mois

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 15 600 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 : https://www.youtube.com/watch?v=NCAkHOQZytM 

Vous appréciez les relations humaines ? Notre association lyonnaise Habitat et Humanisme recherche un mécénat de compétences pour une durée longue (entre 6 mois et 18 mois) au service RH bénévoles du siège situé à Lyon 7e idéalement à partir de décembre 2025.

Au sein de la Direction Ressources Humaines vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et accompagnement RH. Vous intégrez une équipe mixte composée de 8 salariés, et 7 bénévoles. En étroite collaboration avec les managers opérationnels et l’équipe des bénévoles recruteurs, vous agissez comme Chargée de mission Ressources Humaines bénévoles tout au long de leur vie au sein de l’association.

 Vos missions :

1/ Coordonner la stratégie de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux bénévoles :

-         Promouvoir et recenser les besoins en bénévoles dans toute l’organisation en proximité des équipes opérationnelles

-         Rédiger et mettre en ligne des annonces de bénévolat attrayantes

-         En collaboration avec l’équipe des bénévoles recruteurs participer et animer les sessions de présentation du bénévolat à raison de deux sessions par semaine (une en présentiel et une en visio)

-         Assurer l’envoi et le suivi des candidatures bénévoles aux managers

-         Assurer le suivi de l’intégration des bénévoles (dans l’outil CHORUM) et en effectuant un entretien téléphonique après 3 mois

-         Assurer à l’aide de notre logiciel de recrutement taleez le suivi des candidatures envoyées dans les différentes équipes

-         En collaboration avec l’équipe des bénévoles recruteurs, effectuer un suivi d’intégration des bénévoles avec un entretien dans les 3 premiers mois d’intégration

-         Suivi des sorties bénévoles, à l’aide de notre outil avis locataire afin d’avoir une vision de la satisfaction des bénévoles

-         En collaboration avec le bénévole recruteur référent et l’équipe RH, animer les sessions d’intégration (une demi-journée) des nouveaux.elles salarié.e.s et bénévoles à raison d’une fois par mois

2/ Coordonner l’animation des bénévoles

-         Proposer des actions innovantes pour animer, reconnaître et développer l’attachement de nos bénévoles à Habitat et Humanisme : événements, groupes de pairs, parcours du bénévole, entretiens..

-         Inviter les managers et bénévoles référents aux sessions de présentation bénévoles pour faire du lien avec les bénévoles recruteurs et favoriser la bonne compréhension des besoins en bénévoles

3/ Promouvoir le bénévolat et le mécénat de compétence à l’externe 

-         Participer aux forums des associations et proposer des partenariats afin de développer le bénévolat

Rechercher des partenariats entreprise à l’échelle locale pour répondre à des besoins en mécénat de compétences

Ce mécénat est fait pour vous si :

✨ Vous avez la possibilité de faire un mécénat de compétences sur une durée de 6 à 18 mois

✨ Vous êtes interessé(e) par le domaine des Ressources humaines et avez de l’intérêt pour la thématique du bénévolat dans une association à vocation sociale

✨ Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et organisé(e) avec un esprit d’équipe.

✨ Vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

·        Envoyez-nous votre CV en cliquant sur le lien :

·        Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

·        Nous organisons un échange avec la Responsable Recrutement et Accompagnement RH