Chargé(e) de mission RSO

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 620 salarié·e·s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. La CPAM est également dotée d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,

• un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).

• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,

• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,

• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,

• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : agir ensemble, protéger chacun.

🚀 Découvrez-en davantage sur la CPAM Haut-Rhin et retrouvez toutes nos offres d'emplois sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com/

La Sécurité sociale renouvelle sans cesse ses engagements et mène en interne une politique engagée en la matière. Les enjeux de RSO, et notamment de transition écologique, sont au cœur de nos démarches, via notamment un référentiel partagé pour l’ensemble de l’Institution.

De l’équipement de notre patrimoine immobilier, à nos process d’achats, en passant l’utilisation du numérique, de nombreuses actions de transformation, de formation et de sensibilisation sont menées pour aller vers plus de sobriété et réduire ainsi notre impact environnemental.

Dans ce contexte, la CPAM du Haut-Rhin crée un poste de Chargé(e) de mission RSO en Contrat à Durée Indéterminée afin de renforcer et structurer sa démarche de responsabilité sociétale, et contribuer activement à un développement durable et responsable.

Le poste est à pourvoir au siège social à Colmar pour janvier 2026.

Le service et l'équipe :

Au sein du pôle projet de la direction des ressources, placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Projet, vous rejoindrez une équipe de 2 personnes composée d’une chargée de mission RSO et d’une alternante RSO.

Les missions qui vous seront confiées :

1. Participer à la mise en œuvre de la stratégie RSO en cohérence avec les valeurs et les engagements de l’organisme :

   • Déployer les actions définies dans le Schéma Directeur de la Transition Écologique et la feuille de route RSO.

   • Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions, en lien avec le Plan Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail (PSQVCT).

2. Sensibiliser et faire adhérer les différents acteurs aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale :

   • Porter les engagements RSO.

   • Créer des supports de communication et de sensibilisation sur les enjeux RSO.

   • Animer des ateliers.

   • Accompagner les équipes au changement.

3. Développer des partenariats:

   • Identifier, mobiliser et animer des partenariats avec des acteurs internes et externes (collectivités, associations, prestataires, etc., présentes sur le territoire et intervenants sur nos thématiques prioritaires).

   • Assurer la coordination entre les différents partenaires et parties prenantes pour garantir la réussite des projets.

4. Suivre et évaluer nos actions RSO :

   • Établir des diagnostics, identifier les leviers d’actions.

   • Mesurer les résultats des actions réalisées et suivre des indicateurs de performance.

   • Rédiger des rapports d'activité RSO (état des lieux et préconisations) à destination de la direction et des parties prenantes.

5. Proposer des actions d’amélioration continue en lien avec les objectifs RSO.

6. Effectuer une veille réglementaire et du benchmark.

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle :

De formation supérieure en développement durable, responsabilité sociétale ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative (2 à 5 ans) dans un poste similaire.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus :

• Intérêt certain pour les enjeux de responsabilité sociétale et transition écologique ;

• Capacités en gestion de projet : planification, coordination et suivi d’actions ;

• Excellentes capacités relationnelles et de conviction pour mobiliser et accompagner le changement ;

• Force de proposition et communication pour sensibiliser et fédérer.

Les compétences personnelles qui feront la différence :

• Esprit d’initiative et autonomie ;

• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Adaptabilité et sens du service développé ;

• Disponible, à l'écoute et pédagogue.

Votre enthousiasme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre service.

Informations complémentaires :

Date de prise de fonction : Janvier 2026

Contrat : CDI

Lieu de travail : Colmar - Des déplacements sur Mulhouse à prévoir

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : 4A à 5A selon profil (grille de classification UCANSS)

Rémunération mensuelle brute : de 2 038,94 € à 2 236,78 € selon profil

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte ticket restaurant

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)

• Possibilité de télétravail

• Mutuelle et Prévoyance

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !