Chargé(e) de mission senior Egalité / diversité

Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, le MEDEF est l’interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France hexagonale et dans les outre-mer, 101 fédérations et groupements professionnels rassemblant 320 syndicats professionnels représentant l’ensemble des secteurs d’activité et 16 organisations associées et partenaires, le Medef compte plus de 200 000 entreprises adhérentes dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d’un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef.

Le Pôle social du MEDEF inscrit son action dans la raison d’être du MEDEF “agir ensemble pour une croissance responsable”. Ses missions principales sont les suivantes :

§  la conduite d’actions de lobbying auprès des pouvoirs publics pour défendre les intérêts des adhérents du MEDEF ;

§  la représentation du MEDEF dans des organismes paritaires ou tripartites, les conseils de prud’hommes et des instances de consultations ;

§  le pilotage des négociations nationales interprofessionnelles avec les autres partenaires sociaux

§  l’appui aux réseaux d’adhérents du MEDEF 

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle social, vous êtes en charge des missions suivantes :

1. Participation à l’animation de la Commission "Entreprises dans la société et inclusion" et animation du Comité "Egalité et diversité en entreprise" (rattachée à cette Commission) :

• Elaborer la doctrine du MEDEF et les livrables portant sur les enjeux d’égalité et de diversité (égalité salariale, handicap, aidants familiaux, violences sexistes et sexuelles, etc.) ;

• Organisation d’événements, de réunions, webinaires et podcasts, interventions auprès des adhérents ;

• Rédaction d’éléments de langage et préparation d’interventions d’élus du MEDEF ;

• Suivi des initiatives, événements et partenariats avec des acteurs institutionnels, des entreprises et des associations.

2. Préparation d'auditions, notes de décryptage, et de webinaires :

• Suivre les travaux législatifs sur les sujets d’égalité et de diversité, participer à des auditions parlementaires ;

• Suivre les travaux aux niveaux européen et international (groupes de travail, événements de BusinessEurope et de l’Organisation internationale des employeurs).

3.     Gestion des mandats de représentation au sein d'instances paritaires et/ou de consultation :

• Suivre les travaux et coordination de la délégation MEDEF au sein de la formation égalité professionnelle du Haut Conseil à l'égalité, les bureaux et commissions des labels égalité professionnelle et diversité ;

• Suivre les travaux du Conseil national des personnes handicapées.

4.     Soutien à l’animation du réseau Femmes du MEDEF national :

• Contribuer à l’organisation de réunions et d’événements à destination des dirigeantes d’entreprises des réseaux territoriaux Femmes du MEDEF et produire des notes préparatoires

5.     Soutien au déploiement de l’initiative Code F à l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive (SERI) :

• Participer à l’organisation d’événements liés à la féminisation des métiers scientifiques, techniques et technologiques et à l’organisation de réunions et d’événements territoriaux et nationaux

6.     Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices du MEDEF aux enjeux d’égalité et de diversité :

• Contribuer à l’organisation d’actions de sensibilisation, à l’occasion de journées nationales et internationales (Journée internationale des droits des femmes, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Octobre rose, etc.).

 Poste en CDI basé à Paris à pourvoir dès que possible.

Rémunération : 45-48Keuro bruts annuels selon expériences et compétences.

Diplômé(e) d’un master en sciences politiques, RH / management / communication ou droit social, vous avez une appétence marquée pour le sujet des politiques d’égalité et de diversité en entreprise ainsi que des politiques sociales et d’organisation du travail et idéalement une première expérience de 5 ans minimum dans un domaine et/ou une organisation proche de ces sujets.

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes également bon(ne) communicant(e), avez des capacités de prise de parole en public et êtes pédagogue.

Votre autonomie, vos capacités d’initiative et de coordination, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle vous permettront de mener à bien vos missions.

Un niveau d’anglais confirmé (niveaux B2/C1) serait un plus.