Chargé(e) de missions Direction Générale

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?

• Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative

• Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs

• Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation

• Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

En tant que Chargé de missions de la Directrice Générale, vous jouez un rôle central dans la coordination des projets stratégiques et dans le pilotage du bon fonctionnement de la direction générale.

Responsabilités principales

Pilotage de projets stratégiques, partenariaux et M&A

o   Définition des besoins, cadrage des projets et formalisation des plans d’action

o   Suivi de l’exécution, coordination des parties prenantes en transverse, identification et suivi des indicateurs de performance (KPI, ROI, etc.)

o   Contribution active aux opérations de croissance externe ou d’alliances stratégiques

Gouvernance & coordination de la direction

o   Organisation et animation des comités de direction, conseils, séminaires et instances internes clés

o   Préparation de l’ordre du jour en lien avec la DG, rédaction de synthèses et comptes-rendus décisionnels, suivi des actions décidées

Appui à la communication et la prise de décision

o   Recueil d’informations auprès des équipes internes, analyses stratégiques, rédaction de notes, supports de décision et discours

o   Préparation des prises de paroles internes et externes (discours, interview, panels)

Veille stratégique et accompagnement du changement

o   Réalisation de benchmark et veilles sectorielles sur certains sujets

o   Détection des signaux faibles, identification de leviers d’amélioration continue et appui à la conduite du changement

Contribution au bon fonctionnement de la direction générale

o   Anticipation et gestion des priorités à l’échelle de la direction

o   Appui méthodologique aux projets transverses, diffusion des bonnes pratiques et outillage du pilotage stratégique 

Profil recherché

·       Diplômé(e) d'une Grande Ecole (Sciences Po, Commerce, Ingénieur) avec un fort bagage analytique et stratégique

·       Minimum 2 ans d’expérience dans des environnements exigeants de type Conseil en stratégie ou en organisation ou Banque d’affaires ou Private Equity.

·       Une connaissance du secteur assurantiel, financier ou mutualiste est un atout sans être indispensable

Compétences

·       Excellente capacité d’analyse et de synthèse, y compris face à des volumes importants d’informations

·       Expérience démontrée en gestion de projets transverses, avec des parties prenantes C-level

·       Sens de l’organisation et de la rigueur, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement rythmé

·       Aptitudes relationnelles élevées, capacité à embarquer, écouter, convaincre et influencer avec méthode et pédagogie

·       Forte culture business et compréhension rapide des enjeux stratégiques, organisationnels et politiques

·       Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais

·       Autonomie, loyauté, proactivité, sens de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable