Chargé(e) de production digital learning – Projet migration LMS - CDD 6 mois

FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance, HARVEST accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis plus de 30 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure.
Avec plus de 4600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée.

Expertise métier et maîtrise technologique s’exercent avec plus de 600 talents passionnés et investis, fiers d'accompagner sa croissance et son ambition de devenir le champion européen de la WealthTech.

Dans le cadre d'un projet de migration de notre Learning Management System (LMS), nous recrutons un(e) chargé(e) de production digital learning en renfort opérationnel temporaire. Ce CDD de 6 mois est directement lié à la durée du projet : reprise, vérification, adaptation et intégration d'un volume important de contenus pédagogiques vers notre nouvelle plateforme.

Vos missions

Migration et intégration de contenus (mission principale)

• Intégrer les contenus pédagogiques dans le nouveau LMS

• Vérifier la conformité des modules (structure, affichage, complétude)

• Appliquer les règles de structuration (arborescence, nommage, organisation)

• Réaliser des tests et participer à la recette fonctionnelle

• Identifier et remonter les anomalies détectées

Adaptation et production de contenus e-learning

• Adapter les contenus existants au nouveau LMS

• Mettre à jour et reformater des supports pédagogiques

• Créer des modules e-learning simples à partir de templates

• Contribuer à l'harmonisation des formats et des parcours

Formation en ingénierie pédagogique, digital learning ou équivalent (Bac+2 à Bac+5). Une première expérience (stage ou alternance) est souhaitée.

Compétences techniques : connaissance du fonctionnement d'un LMS, première utilisation d'un outil auteur (Storyline, Rise ou équivalent), bonne maîtrise des outils bureautiques.

Compétences comportementales : rigueur et sens du détail, organisation, autonomie sur les tâches opérationnelles, capacité à gérer des volumes importants, esprit d'équipe.