Chargé(e) de projets Rénovation - Extension

Vous souhaitez exprimer votre talent et rejoindre une entreprise à taille humaine ?

Alliance Construction, spécialiste de la construction de maisons individuelles est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets Rénovation - Extension sur le département 49, secteur Angers, poste en CDI

Entreprise :
Référence incontournable dans l'habitat régional, fort d’un réseau de 15 agences présentes sur 4 départements, plus de 5000 familles nous ont déjà fait confiance.
Véritable « exHauceur » de rêves, Alliance construction bâtit des maisons de qualité sur mesure, dans le respect des procédures et de ses clients

Rattaché au Responsable de notre service Rénovation, vous prenez contact avec les prospects afin d’étudier avec eux leur projet de rénovation, de les conseiller et de leur proposer les solutions techniques. Au terme de la vente du contrat de rénovation, vous organisez, planifiez et suivez le chantier jusqu’à la réception.

Les principales missions du poste :
-       Assurer les RDV découverte avec le prospect
-       Élaborer les budgets d'investissement,
-       Préparer des demandes d'avant-projet de rénovation et extension.
-       Vendre les contrats de rénovation et extension
-       Planifier, organiser et suivre les chantiers jusqu’à la réception
-       Assurer le SAV
-       Accompagner le client dans toutes phases du projet.
 

Votre profil : Formation Bac+2 à dominante bâtiment – fibre commerciale indispensable
Expérience dans le secteur de la construction immobilière. Permis B exigé.

Votre Rémunération : salaire fixe + primes sur ventes

Vous pourrez également compter sur :

-        Un véhicule avec carte carburant,
- Un téléphone et un PC portable,
-  Une adhésion mutuelle Pro BTP prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits ;
-         Une affiliation à la prévoyance Pro BTP prise en charge à 100% permettant entre autres un maintien de salaire intégral et sans carence en cas d’arrêt maladie (sous condition d’ancienneté d’1 an) ;
-         Le bénéfice de la prime d’intéressement en vigueur au sein du groupe ;
-         L’acquisition de congés d’ancienneté supplémentaires (2 pour 5 ans, 3 pour 10 ans)
-         Une carte avantage salariés type CE en partenariat avec la Fédération Française de Bâtiment ;
-         Un parcours d’intégration et d’accompagnement complet à la prise de poste.