STAGE - Assistant Développement commercial/recrutement

Réaliser opérationnellement un contenu de qualité en coopération avec les équipes de prestataires (régie, techniques, modérateurs, chef de projet, équipe dév web).

Depuis 2004, L'atelier des Chefs a pour mission de transmettre le savoir-faire culinaire à tous, quel que soit leur niveau en cuisine, quel que soit leur intérêt initial pour la cuisine : transmettre l'envie de cuisiner et de se dépasser en cuisine.

Aujourd'hui leader des cours de cuisine en Europe, L'atelier des Chefs rend accessible son savoir-faire grâce à un site Internet de recettes ouvert à tous.

Finalement, rejoindre l'équipe de L'atelier des chefs, c'est :

• Intégrer une entreprise leader dans son secteur d'activité
• Participer à une aventure hors du commun
• Travailler avec une équipe passionnée, jeune, dynamique, dans une super ambiance et avec des personnes talentueuses et hyper-motivées

A propos d'i-Chef Pro

i-Chef Pro a été créé en 2016 : c'est notre division "formation professionnelle digitale". Nous fournissons notre savoir-faire aux particuliers qui souhaitent passer et obtenir un diplôme ou une certification, nous accompagnons les acteurs de la formation traditionnelle (CFA, institution...) dans leur transformation digitale.

Depuis 5 ans nous avons grossi à vue d'œil passant de 30 candidats au CAP Cuisine en 2017 à plus de 6000 apprenants sur la plateforme en juin 2021. Un succès qui nous motive au quotidien !

L’atelier des chefs a acquis un savoir-faire de digitalisation des contenus, d'ingénierie pédagogique et d’animation de communauté.

Fort de ces compétences, nous continuons de nous développer dans différents secteurs d’activité.

Participer au sourcing des apprenants : Sur les jobboards, les sites spécialisés, les réseaux sociaux, en direct avec

les partenaires Emploi Formation (ex : missions locales, Pole emploi, cap emploi, associations, etc...)

Présenter nos formations aux apprenants intéressés

effectuer des entretiens de pré qualification, d'admission en formation (tel, visio ou entretien physique), pour

vérifier la motivation et les prérequis avant d'effectuer l'entretien d'entrée en formation

Animer une réunion d'informations collectives à distance ou en présentiel

assurer les relances (mailing et phoning des candidats)

Mettre à jour la base de nos candidats et cultiver un vivier

Organiser et animer des ateliers pour accompagner des inscrits dans leurs recherches d'entreprises (réaliser CV,

préparation à un entretien...)

Participer au placement des inscrits au sein des entreprises partenaires (appairage alternance)

Suivre le processus d'intégration des apprenants dans la formation (administratif, validation des prérequis,

positionnement pédagogique...)

Développer notre réseau d'entreprises partenaires, gérer les démarches administratives liées aux différentes

actions de formations

Effectuer le reporting lié à votre activité

Poste à pourvoir pour Janvier 2022

Le stage peut par la suite mener sur une alternance ou un poste en CDI !

Une expérience en vente est un plus

être à l'aise au téléphone

avoir un rédactionnel irréprochable

capacités d'écoutes : comprendre quels sont les projets professionnels et personnels de chacun de nos clients

potentiels

être à l'aise avec les tâches administratives

être à l'aise avec l'outil informatique

être à l'aise dans l'organisation de réunion et la prise de parole en public

Compétences comportementales :

Rigueur

Disponibilité

Réactivité

Travail d'équipe

Coopération

Endurance

Persévérance

Bonne capacité de travail

Autonomie

Organisation

Gout du challenge