Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH (F/H) en Alternance

Nous sommes convaincus que l'avenir appartient à ceux qui conjuguent expertise et engagement. C'est pourquoi, depuis plus de 10 ans, nous avons rassemblé une équipe de 150 professionnels passionnés et compétents, qui partagent tous la même vision : accompagner nos clients dans leurs projets de bâtiments les plus ambitieux, en mettant notre savoir-faire et notre sens de l'innovation au service de leur réussite.

En tant que société d'Ingénierie et de Management de projets, ATIXIS regroupe 7 pôles d’expertise, qui nous permettent de proposer une offre complète en bureau d'études, maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage et contractant général. Grâce à nos équipes multidisciplinaires, nous sommes en mesure de répondre à l'ensemble des problématiques techniques et organisationnelles de nos clients, dans tous les secteurs d'activité.

Mais ce qui fait vraiment la différence chez ATIXIS, c'est notre engagement en faveur de l'immobilier durable. Nous sommes conscients des enjeux de notre secteur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer des solutions innovantes et responsables à nos clients. Avec TERAO, acteur majeur du développement durable depuis 30 ans, qui a rejoint notre groupe en 2022, nous sommes fiers de contribuer au développement de nos valeurs en France et à l'international (Asie, Afrique et Amériques).

Dans le cadre du rapprochement entre TERAO & ATIXIS, le groupe structure et professionnalise son organisation RH en recrutant un(e) : 

Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH (F/H) en alternance

Rattaché(e) au Directeur Performance & Impact, tu auras pour mission d’accompagner les différents services et pôles de l’entreprise sur le volet recrutement, mais pas seulement !

A ce titre, voici tes futures missions :

Recrutement :

De la mise en application du processus de recrutement groupe, au closing des embauches, tu auras pour mission de suivre de A à Z les projets de recrutements pour nos deux entités ATIXIS & TERAO :

• Après avoir recueilli le besoin auprès du Manager-Recruteur et leur avoir distillé tes meilleurs conseils en stratégie de recrutement, tu rédigeras et diffuseras les offres d’emploi sur les jobboards et sites carrières, puis tu traiteras les candidatures et assureras le lien avec les candidats

• Afin de rencontrer des candidats pertinents (préqualification ou en entretien), tu seras moteur dans le sourcing en ciblant directement ces derniers dans le cadre d’une chasse ou d’une veille sur nos métiers (LinkedIn Recruiter, CVthèques et base de données)

• Enfin, tu seras responsable d’animer et d’assurer la bonne mise à jour de notre outil de recrutement TALEEZ ainsi que d’assurer le suivi des processus en cours, et bien évidement de t'assurer de faire des retours aux candidats non retenus.

Développement RH :

En plus de tes missions de recrutement, tu seras sollicité(e) ponctuellement sur des missions transverses :

• Soutenir la montée en puissance de la formation au sein du Groupe

• Afin d’améliorer l’attractivité du Groupe, tu proposeras des idées disruptives sur des sujets en lien avec la communication RH & la marque employeur

Administratif RH :

En parallèle, tu auras l’opportunité de travailler avec la Directrice des Ressources Humaines sur le suivi administratif RH (veille quant au suivi des entretiens de carrière, participation à l’élaboration de contrats, …)

Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction de tes appétences.

Tu souhaites relever ce challenge ?!

Tu prépares un BAC +5 avec une spécialisation RH et tu cherches une équipe qui t'aidera à monter en compétences sur le volet ressources humaines ? Alors cette opportunité est faite pour toi !

Surtout, nous t'attendons sur ta prise d'initiative, ta rigueur et ton dynamisme. Nous recherchons avant tout une personne motivée, engagée et prête à apprendre.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si ce projet te correspond, n'attend plus pour postuler, et si tu hésites encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Croissance en France et à l'international

• Innovation et expertise reconnue

• Perspectives d'évolutions et opportunités

• Intégration et diversité

• Flexibilité et Télétravail

• Events fréquents où règne une ambiance conviviale