Chargé.e de recrutement et de missions RH

Qui sommes-nous
Easilys, c’est LA solution de gestion pour les professionnels de la restauration. Logiciel imaginé par trois frères en Vendée il y a une dizaine d’année, Easilys est devenu en quelques année la référence Française du pilotage de sites de restauration.
Notre succès repose sur notre solution, nos valeurs et surtout sur notre équipe de 19, 22, 28, 35, 49, 58, 70, 80 et 95 à décembre 2021 (En France uniquement) !

Pour accélérer notre croissance, et mieux répondre à vos attentes, nous avons décidé de rejoindre avec toute notre équipe la famille MAPAL Group (éditeur et prestataire européen de logiciels de gestion de la restauration).

Le groupe MAPAL a pour objectif d'associer différentes solutions pour proposer une suite performante et intégrée d'applications de gestion du back-office pour le secteur de la restauration multisite. Ce rapprochement nous permettra de répondre à toutes les attentes des restaurateurs en terme de gestion, d'élargir l'offre existante de MAPAL, renforcer la présence du groupe en Europe et particulièrement en France.

Notre Pitch Produit
Easilys est la première solution de gestion multisite et 100% web dédiée aux professionnels de la restauration et de l’hôtellerie. Entièrement à la carte, le logiciel permet une augmentation de la rentabilité grâce aux différents modules de gestion des restaurants, commande de repas en ligne, supervision du parc des équipements, mesure automatisée du gaspillage alimentaire et le plan de maîtrise sanitaire multisite.

Pourquoi rejoindre la Dream Team Mapal ?

·       150 % de croissance depuis 3 ans
·      Pour être auprès d’un marché porteur et très dynamique sur l’Europe
·       Faire partie du premier groupe européen éditeur d’ERP pour la restauration
·       Une aventure humaine enrichissante et passionnée par la Foodtech
·       Pour ses belles valeurs : la confiance, la bienveillance et la responsabilisation sont les maitres mots de notre organisation.
·       Pour des conditions de travail douces et agréables : le télétravail est bien ancré dans notre ADN (et ce, bien avant la crise sanitaire). Tu as la possibilité de télétravailler à raison de quelques jours par semaine (hors contexte covid 😊), des journées « Vis ma Vie »…
·       Tu as accès à notre Leeshop (Leeto) qui est une plateforme de communication et de gestion de notre CSE sur laquelle tu auras quelques avantages
·       Pour bénéficier de notre Mutuelle et Prévoyance d’entreprise (50% pris en charge par l’entreprise), intéressement, repos compensateurs (forfait jours). 
·      Participer à des évènements/salons de type Sirha ou interne à l’entreprise comme le ShipItDay qui permet de réaliser un projet sur une journée !
·      Se retrouver autour d’un déjeuner à l’extérieur et lors d’afterworks réguliers !
·      S’évader à l’occasion de nos séminaires annuels où la bonne humeur et le lâcher prise sont de rigueur
·      Onboarding/parcours d'intégration personnalisé
·      Du mentoring (2 sessions pour 2021) pour te former et avoir des moments de partage de connaissance
·      Nos 45 min inside qui te permettront de ne rien louper des nouveautés chez MAPAL !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de missions RH !

Tu auras pour challenge de chasser, identifier et recruter les tops profils de ton périmètre, les intégrer et participer à d'autres sujets RH.

Abordons ensemble tes missions :

Recrutement > Participer au recrutement de ton périmètre de A à Z 

• Sourcing, chasse, pré-sélection CV tout métier
• Rédaction des fiches de poste/offre d’emploi tout métier (en binôme avec la RRH)
• Pré-qualification téléphonique/entretien physique
• Organisation des entretiens avec les différents membres de l’équipe, suivi des candidatures
• Recrutement stagiaire/alternant tout périmètre
• Taleez : gestion candidatures, gestion de l’outil, mise à jour des annonces, etc.
• Alimentation du vivier
• Organisation et participation à des évènements de recrutement
• Mettre en place du reporting sur nos recrutements/KPI
• Suivi et animation de la cooptation
• Améliorer et faciliter nos recrutements : identifier les jobboards pertinents, les évènements/salons de recrutement clés, post sur les réseaux sociaux, réfléchir à une stratégie innovante de recrutement, établir un véritable vivier, etc.

Autres missions RH :

• Gérer les intégrations de l’ensemble des nouveaux équipiers (planning, livret d’accueil, rapport d’étonnement…)
• Support à la marque employeur et aux relations avec les écoles
• Participer à la co-organisation et animation de nos séminaires, évènements et de notre culture d’entreprise

Ton équipe : La Squad RH est basée à Nantes. Tu reporteras à notre Responsable RH et travailleras en étroite collaboration avec elle ainsi qu’avec la Gestionnaire RH & Paie . 

·       Diplômé(e) d'une formation dans les Ressources Humaines
·       Tu possèdes minimum 2 ans d’expérience en recrutement au sein d’une PME dans le numérique et en forte croissance
·       Tu as déjà utilisé des outils de recrutement (ATS, Linkedin, etc.)
·       Les différents canaux de recrutement n’ont aucuns secrets pour toi et tu es data-friendly
·       Tu aimes le challenge et tu as un tempérament de chasseur(se)
·       Ton anglais est courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
·       Tu es organisé(e), réactif et autonome
·       Fort(e) de proposition, tu as un relationnel hors pairs et une bonne qualité d’écoute
·       Tu te retrouves dans nos valeurs de Bienveillance, Confiance, Engagement. 

Process de recrutement :
Nous donnons toujours une réponse aux candidatures reçues. Si ton profil a retenu notre attention : un échange en visio ou par téléphone sera prévu avec la Responsable RH.
Si l’entretien s’avère positif et en adéquation avec le poste, un entretien avec un autre membre de l’entreprise sera organisé.

Conditions :
Contrat : CDD, à pourvoir dès que possible
Localisation : Le poste est basé à Nantes (Gare Maritime) 
Rémunération : selon profil/expérience

L'ensemble de nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.