Chargé(e) de recrutement

Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d’une solution d’accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l’enfant et sa famille au cœur de son projet.

Notre approche pédagogique s’appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l’enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique.

Rejoindre Léa & Léo, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents–enfants–professionnels.

En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe :
💛 94 % sont fiers de leur travail
🤝 88 % apprécient l’ambiance conviviale
🚀 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe RH.

📍 Hérouville Saint-Clair
📅 Prise de poste : lundi 15 juin
💰 2200€ brut/mensuel

👩💼 CDD 35 heures/semaine. Flexibilité sur 5 jours ou 4 jours et demi. Pas de télétravail.

👉 Votre rôle
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à l’équipe RH, vous accompagnez les managers dans leurs recrutements pour l’ensemble de nos 100 crèches ainsi que pour les fonctions siège. 

👉 Vos missions principales 

• Rédaction et diffusion des annonces sur notre ATS de recrutement

• Pré-sélection des candidats (tri des CV et entretiens téléphoniques)

• Entretien visio ou présentiel des candidats

• Comptes rendus d’entretiens et présentation des candidats

• Réunions hebdomadaires avec les directeurs régionaux sur les recrutements stratégiques

• Priorisation des postes à pourvoir

• Soutien aux directrices dans leurs recrutements en urgence ou sur postes en tension

• Accompagnement des directrices de crèches aux diffusions de leurs annonces et traitements des candidatures sur notre ATS.

• Constitution d’une veille régulière afin d’avoir un vivier de candidats potentiels

• Approches directes sur Job Board (France Travail, LinkedIn)

• Echanges réguliers avec partenaires de l’emploi (France Travail, APEC)

• Participation aux réunions RH bi mensuelles.

• Présence dans les écoles et forums de l’emploi

🎯 Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement

• Autonomie, sens des priorités et réactivité

• Aisance relationnelle et sens du service

• Appétence pour les environnements multi sites et multi-interlocuteurs