Chargé(e) de Recrutement IT (H/F)

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

🎯Notre engagement au cœur de votre carrière

• Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions

• Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant

• Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant

• Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié

• Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences

• Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié

• Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :

• CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure

• Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus

• Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons pour Holenek, néo ESN et cabinet de recrutement nantais en pleine croissance, un(e) Talent Manager / Chargé(e) de Recrutement IT.

Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, au cœur de notre activité de recrutement et de gestion des talents IT.

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vos missions seront de :

• Identifier et sourcer les meilleurs profils IT via les jobboards, LinkedIn, viviers internes et recommandations

• Conduire des entretiens de qualification approfondis : motivations, compétences, aspirations

• Rédiger les notes de synthèse et adapter les CV à destination des clients

• Clarifier les conditions de collaboration : contrat, rémunération, mobilité, disponibilité

• Réaliser les prises de références et préparer les candidats aux entretiens clients

• Accompagner et fidéliser les consultants tout au long de leur parcours (entretiens professionnels, évolution, formation)

• Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers sur les recrutements 

✨ Ce que nous proposons

• Rémunération attractive + variable déplafonné

• Tickets restaurant Swile

• Mutuelle Alan

• 50% transports en commun remboursés

• CDI

• Télétravail 1 jour par semaine

• Un rôle clé dans une structure en pleine construction

• Polyvalence et impact direct dès votre arrivée

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

  Le petit + ? Vous avez déjà évolué dans un environnement ESN ou cabinet de recrutement IT.

  🛠 Vos expertises, notre force commune

  • Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (jobboards, ATS, LinkedIn Recruiter)

  • Bonne compréhension des métiers et des profils IT

  • Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels

  • Formation Bac+4/+5 en RH ou Commerce

  🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

  • Excellent(e) communicant(e), à l'aise dans la relation candidat et client

  • Dynamique et proactif(ve), vous aimez aller chercher les bons profils

  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez plusieurs process en parallèle sans en perdre le fil

  • Sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable

  • Esprit d'équipe : chez Holenek, on avance ensemble