Chargé(e) de Recrutement – Secteur Transport de Voyageurs (H/F)

Groupe Synergie Mobilités, spécialisé dans les métiers du transport routier interurbain de voyageurs par autocar (LDT Transports et Voyages, Mignaton et Limocars) et de l’agence de voyages (Les Voyages de Micheline), est composé de plus de 260 salariés, répartis sur 4 entités juridiques en Centre France. Le siège social, composé des services supports, est situé à La Châtre (36).

Entreprise incontournable du transport de voyageurs, nous rayonnons sur les départements de l’Indre, la Creuse et la Haute-Vienne.

Notre PME, solide et en pleine croissance, s’appuie sur des équipes engagées et un savoir-faire reconnu pour offrir chaque jour un service fiable, humain et de proximité.

Face à une forte dynamique de développement , nous renforçons notre service Ressources Humaines et recrutons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement, acteur clé du développement de nos équipes et de la valorisation de nos métiers.

Les missions seront axés sur la recherche de conducteurs de Car:

Recrutement & sourcing

• Définir les besoins de conducteurs (Permis D) avec les responsables opérationnels

• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, Pôle Emploi, etc.)

• Mener des actions de sourcing actif (chasse, approche directe, partenariats, écoles, etc.)

• Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens physiques

• Gérer le suivi des candidatures et animer le vivier de talents

• Assurer le suivi pré et post-intégration des nouveaux collaborateurs

Projets RH transverses

• Rechercher et mobiliser des financements pour la formation (POEC, CPF, dispositifs OPCO, etc.)

• Participer à l’organisation et à la présence sur les salons emploi, forums, portes ouvertes

• Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, contenus pour les réseaux sociaux, témoignages collaborateurs, événements internes

• Participer à la mise en place de campagnes de communication RH (fidélisation, recrutement, intégration)

• Être force de proposition sur d’autres projets RH en lien avec la croissance du groupe

Bac + 2 en Ressources Humaines ou domaine connexe

Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement opérationnel, en agence ou en entreprise, de préférence sur des profils pénuriques, ou dans un secteur en tension (transport, industrie, logistique, services)

Vous vous reconnaissez dans un poste polyvalent, stratégique et à fort impact humain

Vous êtes :

• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme

• Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition

• Vous faites preuve de persévérance

• À l’aise avec les outils informatiques, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards

• Animé(e) par la volonté de trouver des solutions concrètes, d’aller sur le terrain, de créer du lien et de valoriser les métiers du transport