Chargé(e) de Ressources Humaines (Alternance)

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie.
Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde.

Les 2 300 collaborateurs d’Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d’analyse.
Unilabs France est également Centre d’excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l’un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.
Avec plus de 25 millions d’analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s’exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d’Unilabs : Le CARE BIG.

Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l’accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques.

En tant que chargé(e) des ressources humaines en alternance, vous travaillerez au quotidien au service de 2 sociétés de laboratoires de biologie médicales UNILABS et serez intégré(e) dans l’équipe RH sous la responsabilité directe des Présidents en étroite collaboration avec les référents RH des 2 entités. 

Les sociétés UNILABS BIOMEDIQUAL et UNILABS BIOGEN sont composées de 67 collaborateurs, 8 biologistes et 6 laboratoires sur les départements de l’Oise, la Somme, l’Aisne et l’Eure. Vous serez basé(e) à NOYON, quelques déplacements peuvent être prévus dans un rayon de 15 kms pour rencontrer les équipes sur place.  

Missions principales 

• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés. 

• Récolter les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie. 

• S’assurer de la cohérence de la diffusion des plannings de production 

• Elaborer et actualiser les supports de suivis de gestion des Ressources Humaines (tableaux de bords sociaux, grilles de salaires, suivi des arrêts de travail et des remboursement IJSS et IPGM). 

• Gérer les déclarations relatives aux accidents de travail. 

• Effectuer toute tâche administrative concernant le personnel (préparation du contrat de travail, DPAE, courrier).  

• Préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE). 

• Participer à la mise en conformité selon la norme ISO 15189 des dossiers du personnel en collaboration avec la cellule qualité pour les renouvellements d’accréditation des laboratoires. 

• Participer à l’élaboration du plan de formation et en assurer le suivi. 

• Suivre les convocations aux visites médicales. 

• Participer au recrutement du personnel (publication d’annonce, entretien, présentation du contrat, etc.).  

• Réaliser les entretiens professionnels et/ou annuels du personnel.  

• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure. 

Vous êtes titulaire d’un BTS en ressources humaine ou gestion administrative. Vous vous apprêtez à entrer en licence RH ou master RH, ce poste est pour vous.  

Vous vous positionnerez en véritable RH généraliste sur votre périmètre. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler dans un système en constante évolution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre dynamisme, votre curiosité et votre sens de l’analyse.  

La maitrise de l’outil informatique est indispensable pour ce poste, notamment Word et Excel et une appétence particulière pour les logiciels SIRH.