CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD DE REMPLACEMENT

Trinnov Audio est une entreprise spécialisée dans la correction acoustique et le développement de processeurs audio pour la télévision, le cinéma et le home cinéma. Nos technologies sont utilisées par des studios de renom tels que France Télévisions, Radio France, BBC et FOX Studios, ainsi que dans de nombreuses salles de cinéma (UGC, Pathé-Gaumont, CGR, MK2).

Leader technologique du son immersif et de l’optimisation acoustique, Trinnov c'est une équipe de 60 personnes dynamiques et mobilisées, dont 15 collaborateurs étrangers (y compris filiale USA).

L'excellence fait de cette PME une entreprise mondiale : commercialisation dans 70 pays à travers le monde, plus de 12000 installations dont les studios les plus renommés.

Venez visiter notre site : https://www.trinnov.com/

Qu'est ce que c'est la correction acoustique ? : https://www.youtube.com/watch?v=sfaFmvsXack

Interview d'un utilisateur Trinnov : https://www.youtube.com/watch?v=FbQQS5OHhoo&t=118s

Dans le cadre du remplacement de congé maternité de la Responsable Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité du Président.

Durant son absence, vous gérerez l’ensemble du courant de la fonction RH à savoir :

Administration du personnel :

- Elaboration des dossiers des nouveaux collaborateurs et formalités administratives liées à l’embauche : rédaction des contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance

- Gestion administrative du personnel

Paie :

- Gestion des éléments variables de paie (France, UK, US)

Recrutement :

- Publier et assurer la visibilité de nos offres d’emploi sur les différents jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec...)

- Réceptionner les CV et assurer la gestion des candidatures dans le logiciel de recrutement

- Programmer et mener les entretiens téléphoniques,

- Assurer un suivi réactif des candidatures

Formation :

- Préparation et suivi des dossiers auprès de l’OPCO (alternant et formation)

Profil :

Bac+3/5 spécialisé en RH et vous disposez d’une première expérience (alternance ou CDD) dans un emploi similaire.

Capacité rédactionnelle et de synthèse

Autonomie et professionnalisme

Compétences personnelles et sociales

Excellent niveau d’organisation

Bonnes capacités relationnelles avec des publics très différents

Compétences informatiques

Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Type d'emploi :

Temps plein (39h hebdomadaire, CDD 6 mois remplacement congé maternité

Tickets restaurant (11€ par jour travaillé)

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien (70%)

Salaire : 34 à 36K selon profil