Lead Recruiter Tunisie F/H

Ici, chez MOBYLIZ, nous donnons un coup de boost aux superpuissances digitales des entreprises leaders. Comment ? En offrant un accompagnement savamment personnalisé pour créer de la valeur. Pour nous, l'humain est le moteur de notre action et nous cultivons une ambiance de travail où se mêlent plaisir, passion et créativité.

FLEXIBILITÉ🎋, CRÉATIVITÉ🖌,et PARTAGE🤝, voici nos ingrédients magiques pour grandir ensemble et réussir. Intrigué ? Découvrez plus sur www.mobyliz.com

💼 Le poste à pourvoir :

Chez MOBYLIZ, Cabinet de conseil digital français, nous recrutons un.e Lead Recruteur.se Tunisie (H/F) afin de développer notre filiale tunisienne et augmenter rapidement et efficacement les capacités de recrutement des autres filiales du groupe.

Si comme nous, vous êtes un.e passionné.e des nouvelles technologies et un challenger.euse dans l’âme, ce poste est peut-être fait pour vous !

🎯 Votre mission, si vous l'acceptez :

Participer activement à la réussite du projet d'entreprise en intervenant sur le recrutement de talents en France et en Tunisie. Vous aurez en charge :

✨ La rédaction et la publication de nos offres sur les jobboards adéquats (LinkedIn, APEC, Welcome to the Jungle...)

✨ La gestion des différentes phases du processus de recrutement (traitement des candidatures, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH, proposition salariale, onboarding)

✨ La mise à jour, l’enrichissement et l'entretien du vivier candidats

✨ Le développement et l’optimisation des pratiques de recrutement

✨ L'établissement et la gestion des relations écoles

✨ Le recrutement, le management, la formation et l'accompagnement de l'équipe de recrutement tunisienne

✨ La présentation d'un reporting régulier sur l’activité de l'équipe tunisienne aux managers

✨ La garantie du respect des procédures mises en place

🎖 Vos compétences :

✅ Vous êtes animé.e par une âme de leader et vous aimez relever des défis

✅ Vous avez déjà recruté, formé et managé une équipe de recruteurs juniors

✅ Vous savez gérer un processus de recrutement de l'identification du candidat à la signature du contrat

✅ Vous connaissez les spécificités des jobboards et en maîtrisez les règles

✅ Vous avez les bonnes pratiques du sourcing sur LinkedIn Recruiter (recherche booléenne)

✅ Vous êtes capable de prioriser votre activité en fonction de la difficulté et de l’urgence des recherches

🔎 Profil recherché :

🔵 Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le recrutement IT ou digital

🔵 Vous êtes rigoureux.se et organisé.e

🔵 Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

🔵 Vous êtes dynamique et réactif

🔵 Vous aimez travailler en équipe

🔵 Vous avez une forte appétence pour le management d'équipe

🔵 Vous avez un excellent niveau de français (équivalent C2)

📆 Date de démarrage : ASAP

💰 Rémunération : Salaire compétitif + Primes sur objectifs

🌟 Les plus :

MOBYLIZ vous offre un cadre professionnel où il fait bon de travailler ainsi que des perspectives concrètes d’évolution et de montée en compétences. Vous interviendrez au sein d’une équipe diverse et collaborative, basée à Paris, pour participer activement au recrutement de talents intervenants directement chez nos clients Grands Comptes en France.

Vous aurez également accès en illimité à notre plateforme de formation e-Learning Udemy Business (plus de 22 000 cours) afin d'avoir l'opportunité d'améliorer vos soft skills et hard skills pour continuer à vous développer personnellement et professionnellement, et ce en toute liberté !

👉 Processus de Recrutement :

🤳 Un appel téléphonique de 15min avec notre Responsable RH

🧑💻 Un entretien en visio de 1h avec notre CEO et notre Lead Recruteuse France

💁 Un test technique / une mise en situation professionnelle

Alors, prêt à relever le défi et à rejoindre l'équipe MOBYLIZ ? Postulez dès maintenant ! 🚀