Chargé(e) des Ressources Humaines - CDI

Gandi.net est le spécialiste Français de la vente et de l'enregistrement de noms de domaine, de l'hébergement web, des solutions mail et des certificats SSL. Née en 1999 du souhait de faire bénéficier un maximum de personnes d'une adresse internet et d'une identité numérique, Gandi a pour mission d'assurer une présence sécurise sur internet. Depuis 2012, Gandi accompagne également, grâce à une offre et des équipes dédiées, les grandes entreprises, en tant que partenaire stratégique sur la gestion et la protection des noms de domaine, marque et présence en ligne.

Ce succès est le fruit de 20 années d'investissement continu et de qualité de service centrée sur les besoins des clients en privilégiant le bouche-à-oreille. Aujourd'hui, la PME de 130 salariés répartis sur 3 continents gère plus de 2,5 millions de noms de domaine pour les grandes entreprises et le grand public, tout en disposant de sa propre infrastructure gérée sur des date centers localisés en France et au Luxembourg. Elle dispose d'ailleurs d'une qualité et d'une résolution DNS parmi les meilleures. Gandi poursuit ainsi une séquence de plusieurs années de croissance et confirme son ambition de développement sur le marché, tant européen que mondial.

Notre travail au quotidien repose sur des valeurs fortes de qualité, de fiabilité et de sécurité avec un engagement de la première heure sur le respect des données personnelles.

Vos principales responsabilités :

Administratif RH :

-Assurer le suivi du volet santé au travail (suivi des arrêts maladies, visites médicales...)
-Vie du salarié dans l'entreprise : gestion des on-boarding, établissements des promesses d'embauches, contrats, parcours d'intégration, entretiens annuels, départ...)
-Suivi des périodes d'essai, rapport d'étonnement, mesure de la satisfaction

Communication :

- Dynamiser la communication interne RH en utilisante différents supports
- Développer une marque employeur
- Diffusion des informations RH

Reporting :

- Mise en place de reporting de suivi et analyse

Formation :

- Rechercher et optimiser les financements, négocier les tarifs avec les prestataires
- Engager et suivre les actions de formations (Inscriptions, budget...)
- Suivre les recyclages (habilitations, SST, etc.)

CSE :

- Contribuer à la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Ordre du jour, veille sociale, etc.)
- Préparation des élections professionnelles

Divers

- Participer aux différents projets RH
- Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers

Profil recherché

- Diplômé(e) d'un Bac + 5 avec une première expérience
- Polyvalent(e) vous savez gérer les priorités (bonne capacité d’adaptation)
- Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel.
- Vous êtes à l'aise sur Word et Excel
- Vous êtes à l’écoute, discret(e), diplomate et compréhensif/ve