Chargé·e des Ressources Humaines H/F

AURYS est un groupe indépendant spécialisé en expertise comptable, audit et Transaction Advisory Services. 150 collaborateurs, 23 associés et 8 bureaux implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et dans toute la France. Un groupe qui avance avec ceux qui le composent, au service de 4 500 clients qui ont de vraies ambitions.

Dans le cadre du développement et de la transformation de notre fonction Ressources Humaines, nous recherchons un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Lyon.

Ce poste offre une vision généraliste des RH au sein d'un environnement en évolution, marqué par la modernisation et l'automatisation progressive des processus RH ainsi que par des projets structurants d'acquisition et de fusion d'entités. Vous interviendrez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs relevant de deux conventions collectives.

Véritable partenaire de proximité, vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à des projets RH à forte valeur ajoutée. Le poste présente de réelles perspectives d'évolution en fonction de votre profil et de vos aspirations.

Missions principales

Au sein du service RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Recrutement

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;

  • Assurer la présélection des candidatures (tri des CV et entretiens de préqualification) ;

  • Organiser et coordonner les entretiens de recrutement.

• Intégration des collaborateurs

  • Accompagner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

  • Collecter et enregistrer les informations administratives dans les différents outils RH ;

  • Participer aux présentations d'intégration.

• Administration du personnel

  • Répondre aux questions des collaborateurs ;

  • Établir les attestations et documents administratifs courants ;

  • Participer au suivi des dossiers RH.

• Formation

  • Organiser les formations internes et externes ;

  • Assurer le suivi du budget formation ;

  • Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.

• Communication interne et projets RH

  • Participer à la préparation des communications RH ;

  • Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des processus RH.

Vous travaillerez notamment avec les outils suivants :

• Kammi (SIRH) ;

• Taleez (ATS) ;

• Silae (paie).

Avantages

• CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires) ;

• Tickets restaurant de 7,50 €, pris en charge à 60 % ;

• Mutuelle prise en charge à 75 % ;

• Télétravail : quota de 45 jours par an ;

• Poste évolutif offrant des perspectives de développement professionnel.

Formation

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Licence minimum, idéalement Master RH.

Expérience professionnelle et savoir-faire

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en Ressources Humaines ;

• Vous avez acquis une expérience en recrutement et souhaitez évoluer vers des missions RH plus généralistes, ou disposez déjà d'une expérience d'assistant·e RH généraliste ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les sujets d'administration RH ;

• Vous appréciez la diversité des missions et la polyvalence inhérente à un poste généraliste.

Savoir-être

Nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et organisée ;

• Curieuse et force de proposition ;

• À l'aise dans la conduite et le suivi de projets ;

• Motivée à contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH ;

• Dotée d'un bon sens du service et d'excellentes qualités relationnelles. 

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, participer à des projets RH structurants et développer une expertise RH généraliste ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !