Chargé(e) des Ressources Humaines

Chez GroupeFBO, nous sommes spécialisés en développement informatique sur mesure et en gestion des systèmes et réseaux. Nos clients ont des activités variées telles que la logistique, la santé, le recouvrement ou encore l’immobilier. Pour donner vie à leurs projets, nos équipes utilisent l’agilité selon les méthodes Scrum et Kanban. 

Nous travaillons à La Roche-sur-Yon, près de la gare. L’emplacement est idéal pour bénéficier des transports en commun et des avantages du centre-ville.

Nous formons une équipe de 50 personnes où nous aimons fêter nos anniversaires et partager des moments de convivialité. Tout talent de cuisinier sera le bienvenu et nous saurons lui faire honneur !

Suite à des changements de projets professionnels dans notre équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines pour occuper ce poste en toute autonomie et en lien direct avec Paul, notre dirigeant.

Si tu intègres le GroupeFBO, tes missions seront :

• Organiser le processus de recrutement (besoin, rédaction de l’offre, diffusion, tri des candidatures, suivi de l’avancée du recrutement)
• Assurer la gestion administrative du personnel (promesses d’embauches, contrats de travail, absences, campagne des entretiens professionnels, etc.) de l'entrée à la sortie de l’entreprise
• Échanger avec les salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations
• Organiser l’intégration et la sortie des collaborateurs
• Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH
• Accompagner dans la mise en œuvre de certains outils de communication interne (livret d’accueil, marque employeur, etc.)
• Recenser et formaliser les besoins en formation du personnel et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
• Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel
• Initier divers projets RH et/ou transverses
• Assurer le respect de la réglementation en matière de sécurité et hygiène
• Être en veille juridique et veiller à la légalité des processus

Tu disposes d’un bac+3 et tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de plus de 50 salariés.

Une expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales saura être appréciée.

Tu es une personne autonome et à l’écoute des demandes qui peuvent t’être faites. Tu te rends disponible pour tes collègues et respectes la confidentialité des informations mises à ta disposition.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.