

Pouget Consultants est une société de conseils et d’ingénierie en efficacité énergétique et environnementale des bâtiments créée en 1982 et référente auprès des pouvoirs publics.
Notre mission : Agir aujourd’hui sur l’efficacité énergétique des bâtiment neufs et existants pour un futur durable et désirable.
Au fil des ans, nous avons enrichi notre savoir-faire historique en thermique pour proposer une expertise globale en décarbonation. Nous rassemblons une équipe pluridisciplinaire de plus de 120 expertes et experts engagés dans la réussite des projets de nos clients et partenaires. La force de nos accompagnements vient de nos ajustements permanents entre expérience historique, savoir-faire, connaissances réglementaires et réalités du terrain.
Nous accompagnons chacun de nos clients dans la recherche des solutions optimales conciliant expertise opérationnelle, recherche et innovation.
Chaque jour, nous nous employons à faire de notre bureau d'étude, une entreprise dynamique et optimiste où chacun et chacune à toute sa place dans la simplicité et l'authenticité.
Nous sommes impliqués au cœur de la filière du bâtiment, au service d’un futur bas carbone.
Rattaché-e à la responsable RH, vous serez principalement en charge de l'administration du personnel mais également d'autres sujets. Nous souhaitons apporter du soutien sur les missions RH pour accompagner toujours mieux les collaboratrices et collaborateurs.
Les missions seront les suivantes :
Administration du personnel de l'entrée à la sortie
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, convention de stage, contrat en alternance
Démarche pour autorisation de travail si besoin
Contrôle des échéances de titres de séjour et autorisations de travail
Création des nouvelles recrues sur le SIRH
Lancement des onboardings et offboardings
Commande des cartes de titres restaurant, calcul et chargement
Mise à jour de l'organigramme
Adhésion à la mutuelle / radiation
Suivi de la médecine du travail
Ouverture et suivi des dossiers de prévoyance
Validation des congés dans le SIRH, états des lieux réguliers des compteurs
Saisie des arrêts maladie, des accidents de trajets
Préparation des variables de paie dans le SIRH et envoi au cabinet de paie
Vérification des bulletins de paie
Préparation des STC avec le cabinet de paie et envoie aux salarié-es
Édition d'attestations employeur (emploi, salaire, mutuelle, etc.)
Gestion et archivage des documents RH
Mise à jour des affichages obligatoires RH
SIRH et reporting RH
Contrôle de la qualité des données RH dans le SIRH
Production d'indicateurs RH mensuels (effectifs, absentéisme, turnover, formation)
Mise à jour des différents tableaux de suivi
Préparation des données pour le bilan social et les obligations légales
Soutien aux équipes
Réponse de premier niveau aux questions RH des salarié-es
Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes
Rédaction et diffusion de communications RH internes
Vie sociale de l'entreprise
Formations & développement des compétences
Inscription des salarié-es aux formations
Demande de financement à l'OPCO
Suivi du plan de développement des compétences avec la RRH
Gestion des convocations et évaluations de formation
Suivi des obligations de formation réglementaires
Participation aux lancements des campagnes d'entretiens professionnels
Participation à des projets RH transverses (QVCT, marque employeur, engagement collaborateur-ices)
Le poste peut être majoritairement localisé dans notre agence rue Marcadet, 18e ou dans l'agence de Montparnasse. Une présence sur le 2e site sera néanmoins demandée. Egalement, un déplacement dans notre agence nantaise 1/mois est prévu.
Expérience souhaitée : 4 ans minimum sur un poste similaire
Formation en ressources humaines souhaitée
Connaissance juridique : connaissance du code du travail et de la CC Syntec
Maîtrise des outils informatiques : Confortable avec les logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH) Lucca en particulier et les applications de bureautique (micrososft office).
Organisation et rigueur : Excellent sens de l’organisation et attention aux détails pour assurer la qualité et la conformité des documents administratifs.
Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les employé-es, les managers et les partenaires extérieurs.
Discrétion et éthique : Capable de gérer des informations sensibles avec confidentialité et professionnalisme.
Sensibilité aux sujets environnementaux, à la sobriété, la simplicité et l'authenticité.
Process de recrutement
Un 1er entretien avec Sandrine, Responsable RH
Tests métiers
Un 2e entretien avec Charles, président de Pouget Consultants
Type de contrat
CDI 39h/hebdomadaire avec 16 jours de RTT/an
2 jours de télétravail possible / semaine après période d'intégration
Temps partiels 80% possible avec 1 jour de télétravail (3 jours sur site)
Rémunération = partie fixe + participation + prime vacances
Les bonnes raisons de nous rejoindre !
Des projets passionnants et innovants
De l'entraide et du partage de connaissance
Un parcours d’intégration à l’équipe & aux missions
Des espaces collectifs conviviaux
Des locaux situés en centre ville
Des postes de travail bien équipés
Un séminaire organisé chaque année
De l'intéressement pour partager la valeur créée
Des tickets restaurant de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise
Une mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise
Forfait Mobilité Durable de 400€/an
Des places en crèches
Des fruits et des gâteaux 😉
Un kit d'accueil bas carbone
Un Comité Bonne Ambiance et une équipe CSE investit, avec entre autres :
=> Un partenariat avec un prestataire pour faciliter la pratique sportive
=> Un accès à une plateforme culture, billetterie, etc
=> Des soirées raclette, jeux, etc
Nous serons ravis de vous accueillir dans notre bureau d'étude avec son équipe dynamique et optimiste au sein de laquelle chacun et chacune à toute sa place, dans la simplicité et l'authenticité, à bientôt