Chargé.e mission Colocations à projets solidaires * H/F

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d’étudiant·es s’engagent à nos côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. 
En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils. Elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

*Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.
Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.
 

CONTEXTE DE LA MISSION : 
L’Afev recrute un·e chargé·e de mission pour assurer, accompagner et suivre la mise en œuvre des colocations solidaires dans les Alpes-Maritimes, principalement à Nice, et dans une moindre mesure, à Cannes. Ce poste existe depuis février 2023 suite au développement des Kaps sur le territoire (poste à pourvoir en remplacement de la chargée de mission actuelle - départ prévu mi-juin).

Il/Elle accompagnera les engagé·es Kaps dans la mise en œuvre du projet en lien fort avec la Déléguée Territoriale, responsable du pôle Afev Alpes-Maritimes, et avec l’appui du siège de l’Afev, en particulier sa Direction du développement urbain (DDU). Le.a chargé.e de mission  intègre une équipe de 6 salarié·es (basée à Nice), et travaille avec des volontaires en service civique qu’il ou elle recrute et encadre.

Les Kaps sont des colocations à projet solidaire situées dans les QPV (Quartiers Politique de la Ville), qui permettent à des jeunes (principalement étudiant·es) d’accéder au logement à coût modéré et de s’engager 5h/ semaine avec et pour les habitant·es du quartier. L’Afev anime les colocations et accompagne les jeunes colocataires pour mener des actions solidaires porteuses d’impact social dans les quartiers (distribution alimentaire, lien intergénérationnel, actions éducatives, etc.). Le projet vise ainsi plusieurs objectifs :

• favoriser l’accès au logement pour les jeunes (étudiant·es)

• renforcer la cohésion sociale et la mixité dans les quartiers populaires

• lutter contre les inégalités sociales, éducatives et territoriales.

VOS MISSIONS : 
Le·a chargé·e de mission Kaps intervient comme chef·fe du projet sur le territoire : il ou elle pilote les actions, recrute et accompagne les colocataires Kaps, tisse des relations partenariales de qualité avec les acteur·ices associatifs et institutionnels du projet, et rend compte des résultats du projet. (reporting, bilan et communication)

Recrutement et accompagnement des engagé.e.s

Recrutement des kapseurs

• Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs 

• Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs

• Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur

Accompagner les kapseurs

• Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs 

• Assurer le suivi des kapseurs au quotidien dans la colocation et dans leurs projets solidaires 

Accompagner les volontaires en service civique rattachés au projet

• Recruter les volontaires en service civique pour la mission Kaps 

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps)

• Assurer le suivi/ tutorat individuel des volontaires

Relations partenariales de proximité

Entretenir des relations partenariales étroites avec les bailleurs sociaux partenaires du projet

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer …

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

• Organiser et animer des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet

Entretenir des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnel (associations, collectivités, délégué.es du Préfet, acteurs du mentorat etc.)

• Co-construction des actions solidaires les plus pertinentes pour le quartier

• Animer le réseau de partenaires locaux du projet, quartier par quartier (associations locales, habitants, représentant·es de l’Etat et collectivités, établissements scolaires, centres sociaux, etc.)

• Rendre compte des actions, résultats et éventuelles difficultés du projet aux partenaires à travers notamment un reporting régulier

Mettre en œuvre la communication externe du projet avec l’appui de la DT

• Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux 

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet 

• Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps 

Stratégie, développement et conduite de projet 

Développer le projet Kaps en lien avec les besoins des territoires, les partenaires et la Déléguée Territoriale Afev Alpes-Maritimes

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales 

• Contribuer à diagnostiquer les nouvelles opportunités du projet

• Évaluer et valoriser le projet

• Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme

• Participer à la rédaction des documents de demandes de financement, de synthèse et les bilans à destination des partenaires

Gérer et coordonner le projet en lien avec les équipes Afev

• Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps

• Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)

Assurer le suivi administratif et financier du projet Kaps 

• Assurer le suivi des conventions

• Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement /  le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget
  

Participer aux projets transversaux du pôle 

• Etre force de proposition dans le développement des activités du pôle en appui de la DT

• Participer à l'ingénierie pédagogique de nouveaux projets

• Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de projets innovants en lien avec les équipes Afev et les partenaires

• Contribuer à la lisibilité et visibilité des actions : reporting, communication, etc

______________

• Rémunération : 2453.50€ bruts (Niveau F Convention Collective Éclat)

  Horaire de travail : Principalement en journée , avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer occasionnellement des réunions, temps de régulation et quelques weekend selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié·e

  Lieu de travail : bureau principal à Nice et déplacements hebdomadaire à Cannes (prise en charge des frais de transports)

  Avantages : Carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : 

• Expérience souhaitée de 2 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement ou travail social, avec une connaissance du monde associatif. Une connaissance du secteur du logement social serait un atout
  Vous avez des appétences aux questions liées à l’aménagement et développement urbain .

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux quartiers populaires et à l’importance de l’habitat et de la participation des habitants.

• 
  

Compétences professionnelles : 

• Organisé·e et capable de prioriser des enjeux 

• Compétences fortes en gestion de projet et conduite de partenariats

• Compétences relationnelles fortes (assertivité, pédagogie, adaptation), auprès de publics parfois vulnérables et de partenaires multiples