CHARGÉ (E) RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Aéro-cognitive est un cabinet de recrutement spécialisé, intervenant dans les secteurs aéronautique, nautique, naval et industriel. Nous recherchons des candidats pour tous types de postes au sein de ces secteurs, tant en production qu'en maintenance. Aero-cognitive propose des solutions parfaitement adaptées à la flexibilité des ressources humaines requises par nos clients pour répondre aux exigences du marché d'aujourd'hui.

• Gestion des Ressources Humaines de 2 Sales office et 1 Plant : accompagnement et support aux directeurs et managers dans la gestion des équipes en veillant au respect de la législation et des procédures Groupe.
• Formation : recensement des besoins, recherche de formations et inscription des salariés auprès des organismes de formation, conseil, gestion administrative (inter et intra), relations avec les OPCO, suivi et optimisation du budget formation.
• Recrutement : gestion du recrutement de la définition du besoin à l’intégration du candidat. Tout type de profils : cadres, employés, techniciens, administratifs, production, logistique, commerciaux, etc. Gestion de l'intérim et provisions fin de mois.
• Administration du personnel: process d’embauches et de sorties, gestion des visites médicales, déclarations annuelles - mise à jour des registres uniques du personnel (entrées, sorties) - Coordination des visites médicales - Déclaration unique embauche, SIRH : s'assurer de la conformité des informations contenues dans l'outil et ses mises à jour.
• Paie : assurer la conformité des éléments variables de paie et la transmission des éléments au service paie dans les délais IRP / HSE : Réunion CSE, mise à jour du DUERE, déclaration AT, suivi et mise en place d’actions sécurité.
• Disciplinaire : procédures disciplinaires, fin de contrat, gestion des conflit. Maitrise des procédures de licenciement notamment dans le calcul des simulations de départ (suivi légal, réglementaire et conventionnel).
• Support HR local lors des changements d’organisation dans les BU, suivi des KPIs - tableaux de bord sociaux (absences, informations sociales,...) - campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels, élections des IRP, refonte des livrets d’accueil, Newsletter, Index Egalité Femmes Hommes, DUERE, BDES.

• Bachelor/Master RH ou équivalent
• Profil de 5 à 6 ans minimum d'expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines.
• Pratique de l'anglais professionnel indispensable (oral/écrit) - Rédaction de mails divers en anglais et en français - réunions et formations en anglais avec différents interlocuteurs.
• Très bonne maitrise des outils bureautiques (Powerpoint et Excel).
• Qualités recherchées : organisé, rigoureux, bon relationnel, discret, dynamique, force de proposition
• Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents sur 95 Vigny – et occasionnel sur 93 Villepinte – si besoin, véhicule de service assuré)