Chargé(e) ressources humaines

TRITON TIMBER GROUP est le leader mondial de l’extraction et de la valorisation de bois immergés.  Nos équipes ont développé une technologie de récolte innovante, le SHARC™, permettant d’exploiter de manière responsable les forêts immergées à travers le monde. L’entreprise est une filiale du groupe VOLTALIA, spécialiste des énergies renouvelables.

📌 Pour mieux nous découvrir, connectez-vous à notre site web : Triton Timber Group - Valorisation des bois immergés

Vous connaîtrez ainsi tout de notre histoire, de nos engagements RSE, de nos projets et du cadre de travail stimulant, épanouissant, au contact de la nature en rejoignant notre équipe.

Poste partiellement basé entre nos bureaux de Kourou et Petit-Saut 🌎

Notre entreprise, en pleine croissance, comptera près de 70 collaborateurs à horizon fin 2025. Dans un environnement dynamique et humain, nous plaçons l'engagement, la rigueur et la collaboration au cœur de notre fonctionnement. Chez nous, les RH sont au cœur de la vie de l’équipe : accompagnement des managers, suivi du personnel, gestion des formations, paie, recrutement… un poste complet, jamais monotone !

Pourquoi on recrute ?
Notre Chargée RH part en congé maternité🌸. On cherche donc une personne de confiance pour prendre le relais pendant 8 mois et assurer la continuité RH au quotidien.

Prise de poste : Début août avec une période de passation

Vos missions :

🎯 Administration du personnel

• Accueillir les nouveaux arrivants

• Gérer les dossiers des salariés, les contrats, les avenants, les DPAE

• Suivre les titres de séjour, les visites médicales

• Être le point de contact RH au quotidien

👥 Recrutement & intégration

• Participer aux recrutements (rédaction des fiches de poste, entretiens…)

• Préparer les contrats

• Organiser l’arrivée et l’intégration des nouveaux

📚 Formation

• Aider à construire le plan de formation

• Organiser les formations internes et externes

• Gérer les demandes de prise en charge

💸 Paie (en lien avec le cabinet comptable)

• Rassembler les variables de paie

• Gérer les absences (maladie, accident du travail, etc.)

📊 Et aussi...

• Participer aux projets RH (digitalisation, événements internes…)

• Mettre à jour les tableaux de bord RH

• Être à l’écoute des collaborateurs et managers

Votre profil :

• Un Bac+2 (ou plus) en RH ou en gestion,

• Au moins 3 ans d’expérience en RH (administration du personnel, paie, formation…)

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

• Un bon niveau d’anglais

• Un vrai sens de l’organisation et de la discrétion

Les plus qu’on apprécie

✅ Vous êtes autonome, adaptable
✅ Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous impliquer
✅ Vous êtes à l’aise pour communiquer et avez le sens de la confidentialité