SOS MEDITERRANEE est une organisation humanitaire européenne de sauvetage qui a pour mission de porter assistance aux personnes en détresse en mer Méditerranée, de protéger et assister les personnes rescapées et de témoigner de la situation en mer Méditerranée.
A terre, un réseau de plus de 900 bénévoles dans 23 antennes assure une mission de témoignage et de sensibilisation. L’association française travaille en réseau avec des associations nationales en Allemagne, en Italie, en Suisse ainsi qu’avec les directions des opérations et du développement international.
En mer, des marins professionnels et du personnel formé au sauvetage mènent notre mission de sauvetage de personnes en détresse en mer Méditerranée centrale. A ce jour, plus de 42.000 personnes ont été sauvées par SOS MEDITERRANEE.
Dans un contexte de consolidation du modèle économique de l’association française et de structuration de la fonction RH, SOS MEDITERRANEE France est à la recherche d’un.e chargé.e RH pour venir renforcer l’équipe RH pendant 6 mois.
Votre mission
Au sein du département RH de l’association France, rattaché.e à la Responsable RH et en étroite collaboration avec la Chargée RH, vous contribuerez à la gestion des recrutements et de l’administration du personnel et appuierez la mise en œuvre de chantiers structurants pour l’activité du département.
Vos principales responsabilités
Recrutement & développement RH
Coordonner et contribuer aux processus de recrutement
Contribuer à la qualité de l’expérience candidat·e.
Participer à l’organisation et au suivi des parcours d’intégration.
Faciliter la mise en œuvre des entretiens annuels.
Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences et des actions de formation.
Paie & Administration du personnel
Assurer la gestion administrative des embauches et des départs.
Constituer, mettre à jour et auditer les dossiers individuels dans le respect du RGPD.
Participer à l’élaboration et au contrôle de la paie.
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le SIRH.
Pilotage RH et conformité
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH
Produire et analyser les données nécessaires aux reportings et tableaux de bord RH.
Contribuer à la veille juridique en droit du travail, emploi et formation, et alerter sur les évolutions impactant l’organisation.
Participer aux chantiers liés au franchissement du seuil de 50 salarié·es et à la mise en place de la BDESE.
Qualité de Vie & des Conditions de Travail
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action DUERP, notamment sur le volet des risques psychosociaux (RPS).
Mettre à jour les supports et documents de communication RH.
Proposer des formats de briefing sur l’activité du service RH
Formation et expérience :
Licence en gestion des ressources humaines (minimum requis), Master 2 souhaité
Minimum 2 ans d’expérience sur un poste de généraliste RH impliquant la gestion de recrutements et de l’administration du personnel.
Une expérience dans le secteur associatif ou humanitaire est un atout
Compétences professionnelles :
Connaissance du droit du travail français
Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation
Capacité d’organisation
Compétences comportementales :
Esprit d’équipe
Autonomie et adaptabilité
Rigueur et sens du détail
Sens de la confidentialité
Langues et outils :
Français et anglais courants (écrit et oral)
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et plus spécifiquement d’Excel
Maitrise d’un logiciel RH / SIRH
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Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé de 6 mois
Date de démarrage souhaité : dès que possible et au plus tard le 13 avril
Poste basé à Marseille avec possibilité de télétravail partiel, 2 jours par semaine
Temps plein - Forfait jours - 218 jours sur une année civile complète
25 jours de congés payés et 11 jours de repos forfait annuels,
Salaire mensuel brut compris entre 2500 et 2700€, selon expérience et conformément à la grille salariale en vigueur
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
Titres restaurants de 9€, pris en charge à 60% par l’employeur
Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% et forfait mobilité durable
COMMENT POSTULER
Merci d’adresser votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation le 4 mars au plus tard
Pour finaliser votre candidature, vous recevrez un e-mail vous demandant de confirmer votre candidature, n'oubliez pas cette étape. Une fois la candidature reçue par notre équipe, vous recevrez un accusé de réception. Merci de noter qu'aucun renseignement ne sera donné par téléphone.
Les candidatures seront revues au fil de l’eau, n’attendez pas pour postuler !
Calendrier prévisionnel du recrutement : entretiens prévus les 16 et 17 mars
SOS MEDITERRANEE s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et lutte activement contre toutes les formes de discrimination