Chargée/Chargé de projets internationaux - CDD

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Vos missions :

1. Déploiement de projets internationaux :

• Élaborer des programmes de formation et des programmes d’ingénierie culturelle en lien avec la Direction de la Danse, l’Ecole de Danse, la Direction Musicale et la Direction des Costumes de l’Opéra

• Identifier, constituer et coordonner le réseau d’experts métiers de l’Opéra et les partenaires clients

• Concevoir avec les services concernés les outils contractuels (contrat de recrutement, contrat de partenariat/de prestation…)

• Assurer la réalisation et le suivi de rétroplanning des différents projets

• Assurer la conception, le reporting et suivi budgétaire associés aux projets

• Assurer le contrôle qualité des programmes d’ingénierie culturelle et la cohérence pédagogique, en lien étroit avec le réseau d’experts métiers de l’Opéra

• Participer aux missions à l’étranger

2.Prospection/Réponse aux sollicitations :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de prospection

• Identifier les cibles pertinentes

• Réaliser des documents de présentation et de prospection

• Répondre aux sollicitations

• Participer aux rendez-vous/événements proposés par les partenaires institutionnels (ambassades, MECI, MEAE, Institut Français…)

• Recevoir les délégations à l’Opéra

• Participer à des missions de reconnaissance : analyse sur site, rencontre avec les partenaires locaux, diagnostic…

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 à l'issue d'une formation de type management culturel, commerce ou droit, et vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans des fonctions similaires.

SAVOIR :

• Très bonne connaissance du milieu artistique et des domaines du spectacle vivant et ses métiers (danse, musiques, ateliers…)

• Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet

• Connaissance du réseau international

• Connaissances juridiques et comptables

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des outils bureautiques

• Maitrise des outils de mise en page (Powerpoint, InDesign, Canva…)

• Maîtrise de l’anglais et du français

• Gestion de projets complexes

• Capacités d’organisation et d’anticipation

• Capacité de négociation commerciale

• Capacités rédactionnelles

• Capacités à créer et adapter des outils

• Capacités à coordonner des équipes transverses internes et externes

• Capacités à analyser et résoudre un problème

SAVOIR ETRE :

• Sens des relations publiques

• Très bon sens du relationnel

• Rapidité d’exécution

• Précision et rigueur

• Force de proposition /proactivité

• Esprit d’équipe

• Adaptabilité et flexibilité

• Autonomie