Chargé de recrutement H/F

🧐 Qui sommes-nous ?

VetAgro Sup est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture.

Nous sommes la seule structure française à former à la fois des vétérinaires, des ingénieurs agronomes et des inspecteurs de santé publique vétérinaire dans une approche globale des questions de santé. Formation mais aussi recherche et expertise, l’activité de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cœur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr.

Notre établissement s’engage pour le Développement Durable à travers son Schéma Directeur DD&RSE et la signature de l’Accord de Grenoble. Nos campus sont labellisés OEPV.

Basé sur notre campus de Marcy l'étoile, vovous travaillerez aux côtés d’environ 450 agents et 900 étudiants dans un cadre privilégié aux portes de Lyon et à proximité immédiate du Parc de Lacroix Laval.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le pôle Emploi et Compétences, qui gère les recrutements, la formation, les mobilités et le développement des compétences.

🧩 Nous recrutons un·e chargé·e de recrutement pour un remplacement de 6 mois.
Vous serez rattaché·e directement à la responsable du pôle.

Vos missions

Vous jouez un rôle opérationnel clé pour accompagner nos recrutements, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique.

🎯 Vos activités principales :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers

• Rédiger et publier les annonces de recrutement

• Sourcer et présélectionner les candidatures

• Participer aux commissions de recrutement

• Accompagner les premières étapes d’intégration des nouveaux agents

• Contribuer à la visibilité de notre marque employeur

💡 Vous pourrez aussi intervenir sur des projets transversaux liés à la transformation RH, selon vos appétences et les besoins du moment.

Formation : Licence ou Master RH
Expérience : débutant·e accepté·e, mais une première expérience en recrutement est un plus

✅ Compétences attendues :

• À l’aise avec les outils de sourcing et de suivi et avec les outils numériques en général

• Qualités relationnelles, rigueur et sens du service

• Autonomie, capacité à gérer plusieurs processus simultanément

• Discrétion et sens de la confidentialité

🗣 Et surtout, l’envie de bien faire, d'innover, d'explorer de nouvelles approches RH et de contribuer à un service public de qualité.

Poste à pourvoir à temps complet 38h/semaines à partir du 1er juillet 2025.

Possibilité d'organiser sa semaine sur 4.5 jours

Télétravail possible après une période d'adaptation

Un cadre de travail agréable en plein nature, accessible en TCL depuis Lyon

Parking pour le personnel

Restauration subventionnée