Chaudronnier (H/F)

RYAM est un chef de file mondial des technologies à base de cellulose, y compris les spécialités cellulosiques, un polymère naturel couramment utilisé dans la production de filtres, de produits alimentaires, de produits pharmaceutiques et d'autres applications industrielles.

Les actifs spécialisés de RYAM, qui permettent de fabriquer les meilleurs produits spécialisés cellulosiques du monde, sont aussi exploités pour la pâte en flocons, les biocarburants, la bioélectricité et d'autres biomatériaux comme le bioéthanol et les huiles de tall. La société fabrique également des produits pour les marchés du papier et de l'emballage. Avec des activités de production aux États-Unis, au Canada et en France, RYAM a généré un chiffre d'affaires de 1,6 milliard de dollars en 2024.

De plus amples informations sont disponibles sur le site www.RYAM.com.

La France comporte 4 entités regroupant environ 350 salariés (sur 2 500 personnes). Le siège social est situé à Dax (40), le centre de R&D à Gradignan (33). Une bioraffinerie (produisant des pâtes de Cellulose Haute Pureté et de l’électricité verte), ainsi qu’un site de production de lignosulfonates, sont situés à Tartas (40).

Dans le cadre du développement de notre service maintenance (70 personnes), nous recherchons 3 chaudronniers (H/F) pour remplacer des personnes ayant évolué en interne et intégrer notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu.

Etre chaudronnier chez RYAM c'est:

• avoir des journées tous les jours différentes: vous intervenez sur une multitude d'installations

• intervenir sur une pièce de A à Z: de la prise de côtes au montage en passant par toutes les étapes de la réalisation, vous développez votre savoir-faire

• avoir les moyens de travailler: vous êtes formé(e) en continu et vos outils de travail sont adaptés et renouvelés au fil des besoins

Vos missions :

• concevoir des pièces de chaudronnerie ou de tuyauterie : prise de côtes, traçage, découpe, pliage, cintrage, soudure (Arc et Tig sur acier ou Inox), finitions (meulage, ébavurage, redressage) et assemblage

• réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives dans le respect des règles QHSE et de la documentation technique

• réaliser les diagnostics de dysfonctionnement

• établir les comptes rendus d'intervention sous SAP

• sur les périodes d’arrêt de production, suivre et coordonner les interventions des entreprises extérieures

Ce que nous vous offrons :

• un poste en CDI sur des horaires de journée (7h39/16h30) incluant une semaine d’astreinte toutes les 6 semaines et une disponibilité sur les arrêts programmés de l’usine (1 jour tous les trimestres et 15 jours tous les 18 mois)

• une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport pour compenser une partie de vos frais de trajet et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise

• un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un rythme de travail de 38h/semaine et 20 jours de RTT/an dont 12 à poser à votre convenance

• des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences

• un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction

• des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)

• Idéalement expérimenté(e), vous avez déjà travaillé en chaudronnerie et soudure, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience en plasturgie est un plus.

• Vous avez suivi une formation spécialisée chaudronnerie/soudure (TIG, semi-auto, électrodes enrobées, acier, inox, soudo-brasage) de niveau BAC pro ou BEP ou via un CQP

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le smartphone

Notre process de recrutement :

L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature

1. Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement

2. Entretien sur place avec votre futur manager et la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site

3. Entretien sur place avec le responsable du service maintenance incluant une visite de site