Chauffeur

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Chauffeur, pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de production.

Missions principales

Le/La Chauffeur a pour mission principale d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des collaborateurs, des marchandises ou des équipements, selon les besoins opérationnels de l’entreprise. Il/Elle contribue à la fluidité des déplacements et au bon fonctionnement des activités quotidiennes en garantissant un service fiable et professionnel.

Responsabilités clés

• Conduite et sécurité routière : Respecter scrupuleusement le code de la route, les règles de sécurité et les procédures internes pour garantir la protection des passagers et des biens transportés. Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule (niveaux, pression des pneus, propreté) et signaler toute anomalie technique.

• Gestion des déplacements : Planifier les itinéraires en fonction des contraintes horaires, du trafic et des besoins spécifiques des équipes. Optimiser les trajets pour réduire les temps de transport et les coûts liés au carburant.

• Accueil et service client : Assurer un accueil courtois et professionnel des passagers, en veillant à leur confort et à leur sécurité durant le trajet. Répondre aux demandes spécifiques (ex : chargement/déchargement de matériel) avec diligence.

• Respect des procédures administratives : Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, incidents) et transmettre les informations requises à la hiérarchie. Respecter les obligations légales (assurance, contrôle technique, permis de conduire valide).

• Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite coordination avec les services logistiques, les responsables d’équipe ou les services de sécurité pour s’adapter aux besoins changeants et aux urgences éventuelles.

Enjeux du poste

Dans un secteur de production où la ponctualité et la fiabilité sont essentielles, le/la Chauffeur joue un rôle clé dans la continuité des opérations. Une conduite responsable et une gestion rigoureuse des déplacements permettent de minimiser les retards, d’optimiser les coûts logistiques et de renforcer la réputation de l’entreprise en matière de professionnalisme et de sécurité.

Environnement et avantages

• Intégration au sein d’une équipe dynamique et réactive, avec un accompagnement personnalisé pour s’adapter aux spécificités du poste.

• Accès à des formations régulières en sécurité routière et en gestion des véhicules pour renforcer vos compétences.

• Horaires stables et prévisibles, avec une prise en compte des contraintes personnelles lorsque cela est possible.

• Véhicule moderne et bien entretenu, mis à disposition pour l’exécution des missions.

• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilité (ex : responsable logistique, formateur en sécurité routière) pour les profils motivés et expérimentés.

1. Compétences techniques (Hard Skills)

• Permis de conduire : Permis de conduire valide (catégorie B minimum) et sans antécédent grave. Une expérience de conduite en milieu industriel ou en zone minière sera un atout.

• Maîtrise des véhicules : Expérience avérée dans la conduite de véhicules utilitaires, camions ou fourgons, selon les besoins spécifiques du poste. Connaissance des règles de chargement et d’arrimage des marchandises.

• Sécurité routière : Respect strict des règles de sécurité, des limitations de vitesse et des procédures internes. Connaissance des gestes de premiers secours et des protocoles d’urgence.

• Entretien du véhicule : Capacité à effectuer des vérifications techniques de base (niveaux, pression des pneus, éclairage) et à signaler toute anomalie. Connaissance des procédures de maintenance préventive.

• Navigation et planification : Maîtrise des outils de navigation (GPS, cartes routières) et capacité à optimiser les itinéraires en fonction des contraintes horaires et logistiques.

• Gestion administrative : Connaissance des obligations légales liées à la conduite professionnelle (carnet de bord, contrôle technique, assurance). Capacité à tenir à jour les documents administratifs du véhicule.

2. Qualités professionnelles (Soft Skills)

• Sens des responsabilités : Professionnalisme et rigueur dans l’exécution des missions, avec une attention constante portée à la sécurité des passagers et des biens transportés.

• Ponctualité et fiabilité : Capacité à respecter les horaires et à s’adapter aux imprévus pour garantir la fluidité des déplacements.

• Sens du service et courtoisie : Aptitude à interagir avec les passagers de manière polie, respectueuse et proactive, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

• Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome tout en restant réactif face aux demandes urgentes ou aux changements de planning.

• Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer avec les autres services (logistique, sécurité, production) pour assurer une coordination efficace des déplacements.

• Résistance au stress : Capacité à gérer les situations de trafic dense, les contraintes horaires ou les conditions météo difficiles avec calme et professionnalisme.

• Intégrité et éthique : Engagement envers les valeurs de transparence, de respect des règles et de responsabilité dans l’exercice des missions.

3. Formation et expérience requises

Formation :

• Niveau minimum : Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ou Brevet d’Études Professionnelles (BEP) en conduite routière, transport ou logistique.

• Une formation spécifique en sécurité routière ou en conduite de véhicules utilitaires sera un atout majeur.

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel, idéalement dans un secteur industriel, minier ou logistique.

• Expérience avérée dans la conduite de véhicules adaptés au transport de marchandises ou de passagers, selon les besoins du poste.

• Connaissance des spécificités de conduite en milieu urbain, rural ou industriel, avec une attention particulière aux zones à risque.

• Expérience en gestion de véhicules et en respect des procédures administratives liées à la conduite professionnelle.

4. Conditions physiques et médicales

• État de santé : Aptitude médicale à la conduite professionnelle, incluant une bonne vision, une audition normale et une absence de contre-indication médicale (ex : épilepsie, troubles cardiaques).

• Condition physique : Capacité à effectuer des chargements/déchargements légers, à rester assis pendant de longues périodes et à s’adapter à des horaires variables si nécessaire.

5. Langues requises

• Français : Niveau professionnel (parlé et écrit) indispensable pour comprendre les consignes et communiquer avec les équipes.

• Langue locale (ex : Lingala, Swahili) : Un atout supplémentaire pour faciliter les interactions avec les collaborateurs et les partenaires locaux.