Chef/Cheffe d'équipe maintenance scénique

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Au sein du service Génie Scénique, la personne a comme missions principales :

• Animer une équipe de techniciens de maintenance scénique

• Respecter et faire respecter les procédures internes et les règles de sécurité

• Faire le lien entre les techniciens et les cadres du service

• Fixer, coordonner les activités de l’équipe et en assurer le suivi

• Transmettre ses savoir-faire spécifiques

• Favoriser un climat de travail serein

• Superviser, coordonner et réaliser les activités de l’équipe qu’il anime à savoir :

oAssurer la maintenance préventive et curative des équipements scéniques, ateliers de décors et aires de montage

oAssurer le suivi du fonctionnement des équipements scéniques, ateliers de décors et aires de montage

oAnalyser un dysfonctionnement et savoir l’expliquer auprès de sa hiérarchie

oIntervenir en cas d’incidents ou de pannes sur les équipements

oParticiper aux travaux d’amélioration des équipements scéniques, ateliers de décors et aires de montage

oParticiper aux travaux d’intersaison (contrôles réglementaires, travaux neufs…)

oRendre compte de ses activités

Conditions particulières d'exercice, le cas échéant :

• Activité pouvant s’exercer dans tout lieu utilisé par l’Opéra National de Paris

• Disponibilité (travail le week-end et les jours fériés)

• Horaires de travail modulables (matin, jour, soir, nuit)

Bac professionnel en maintenance ou électrotechnique ou BEP maintenance ou électronique ou automatisme avec une première expérience de 5 à 10 ans significative dans le domaine.

Formations Habilitations indispensables/souhaitables :

• Accueil sécurité et EPI

• Gestes et postures

• Travail en hauteur

• Nacelle 1A, 1B et 3B

• Accroche scénique

• Port du harnais

• Pneumatique : air comprimé

Compétences métiers/techniques :

• Bonnes connaissances en électricité, électrotechnique et électronique

• Lecture des schémas électriques

• Câblage électrique

• Rigueur

• Sens de l’organisation

• Bonne prise en compte des mesures de sécurité

Compétences relationnelles :

• Esprit d’équipe

• Aisance relationnelle

Compétences managériales :

• Animer une équipe

• Développer les compétences de son équipe

• Fixer les objectifs et organiser le travail de l’équipe

• Respecter et faire respecter les règles et procédures

• Savoir reporter auprès de sa hiérarchie