Chef/Cheffe de service machinerie Garnier

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, l’Opéra national de Paris est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du Directeur Technique, prendre en charge et garantir au quotidien l’ensemble des activités qui permettent de garantir les productions :

• Accompagner les équipes dans la gestion des productions, de la planification et répartition des activités confiées aux équipes

• Garantir la conformité et la sécurité des installations décor sur le plateau en conformité avec le cahier des charges de l’OnP

• Superviser et coordonner les activités logistiques sur les sites de son périmètre

• Assurer un reporting régulier à son responsable hiérarchique

• Prendre les décisions nécessaires à une organisation optimale du service machinerie, en lien avec les orientations stratégiques de l’OnP

• Optimiser le suivi des dépenses (en personnel et en matériels) été en assurer le suivi au regard des budgets alloués

• Assurer une veille technologique dans son domaine d’activité

• Être le relais des décisions de sa direction auprès de son service

• Assurer la gestion administrative du service, superviser la gestion des stocks, achat et maintenance du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service

• Elaborer le budget et suivre les achats et les dépenses du service

• Participer aux choix liés aux productions en lien avec la Direction

• Garantir l'application des règles et consignes de sécurité du travail du personnel de son service

• Assurer la pérennité et la modernisation des équipements de leur périmètre

• Animer et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité, et assurer leur développement professionnel

• Participer à la mise en place de projets en lien leur service et assurer la liaison entre la demande et les possibilités humaines et budgétaires

• Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des managers et des salariés sur le domaine d’expertise du service

Contraintes liées au poste :

Nombreux déplacements dans les locaux, environnement stressant, acuité visuelle, acuité auditive, bonne élocution, travail d'équipe, escaliers.

Diplôme de l’enseignement supérieur correspondant au niveau d’exigence attendu sur le poste et/ou 5/7 ans d’expérience minimum dans le domaine métier

SAVOIR :

• Maîtrise du domaine d’expertise de son service machinerie

• Connaissances des obligations légales en matière de sécurité des équipements

• Pratique d’une langue étrangère

SAVOIR-FAIRE :

• Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis

• Gestion de projet

• Maîtrise des outils internes nécessaires à l’activité : PAP, SURNU, Qualiac, DAO…

• Maîtrise des outils bureautiques courants

• Connaissance de la technique et des bonnes pratiques de construction de décors

• Capacité à expliquer, faire respecter et assumer ses décisions et celles de l’établissement

SAVOIR ETRE :

• Qualités d’organisation et de reporting

• Grande rigueur

• Disponibilité et sens du service

• Sens de l’écoute et diplomatie

• Bon relationnel

• Autonomie

• Analyse et résolution de problème

• Leadership

• Prise de décision

• Gestion du risque

Compétences managériales :

1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :

• Culture de l'objectif et du résultat

• Responsabilité, fiabilité, exemplarité

• Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :

• Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs

• Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :

• Gestion et animation d'équipe

• Planification et organisation du travail

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail

• Capacité d'adaptation et de résilience

• Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication :

• Communication et relais de l'information / Bon relationnel

• Capacités d’écoute active et bienveillante

• Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité

• Savoir conduire du changement

• Favoriser l’innovation et la créativité

• Promouvoir la transversalité et ouverture