Chef Comptable

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(e) Chef Comptable pour l'un de nos partenaires dans le secteur de la production.

Vos missions :

Gestion comptable et financière

• Piloter et superviser l’ensemble des activités comptables (clôture mensuelle, bilan, compte de résultat, etc.).

• Garantir la fiabilité et la conformité des enregistrements comptables selon les normes en vigueur (OHADA, IFRS ou autres selon le secteur).

• Assurer le suivi des flux financiers, des budgets et des prévisions.

• Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.

• Optimiser la gestion de la trésorerie et des investissements.

Contrôle et reporting

• Établir et présenter des rapports financiers réguliers aux dirigeants et aux parties prenantes.

• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des performances financières.

• Veiller au respect des obligations légales (déclarations fiscales, sociales, etc.).

• Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour les missions de contrôle.

Encadrement et gestion d’équipe

• Manager une équipe de collaborateurs comptables et financiers.

• Définir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie de l’entreprise.

• Former et accompagner les membres de l’équipe pour assurer leur montée en compétences.

• Organiser le travail et répartir les tâches en fonction des priorités.

Stratégie et conseil

• Participer à l’élaboration des stratégies financières et budgétaires de l’entreprise.

• Conseiller la direction sur les décisions d’investissement, de financement ou de restructuration.

• Identifier des opportunités d’amélioration des processus comptables et financiers.

Enjeux et défis du poste

En tant que Chef Comptable, vous serez au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise, avec une responsabilité directe sur la santé financière et la conformité des opérations. Votre rôle sera déterminant pour assurer la pérennité et la croissance du partenaire dans le secteur de la production, en garantissant une gestion rigoureuse, transparente et optimisée des ressources.

Avantages et perspectives

• Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.

• Environnement de travail stimulant avec des opportunités d’évolution professionnelle.

• Accès à des formations continues pour renforcer vos compétences.

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs (mutuelle, primes, etc.).

Formation et expérience requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit (Master en Comptabilité, DSCG, ou équivalent).

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en comptabilité et gestion financière, dont 2 ans minimum en tant que responsable d’équipe.

• Une expérience dans le secteur de la production industrielle est un atout majeur.

• Maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils de gestion comptable et financière (SAP, QuickBooks, ou équivalents).

• Bonne connaissance des logiciels de tableaux de bord (Excel avancé, Power BI, etc.).

• Capacité à analyser des données financières et à proposer des solutions stratégiques.

• Connaissance approfondie des processus de clôture comptable, de budgétisation et de reporting.

• Aptitude à gérer les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la réglementation.

Qualités personnelles

Leadership et management

Le/La Chef Comptable doit faire preuve d’un leadership fort pour encadrer une équipe comptable et financière. Il/Elle doit être capable de motiver ses collaborateurs, de déléguer efficacement et de garantir un climat de travail propice à la performance.

Rigueur et précision

La gestion comptable exige une attention méticuleuse aux détails et une grande rigueur pour éviter les erreurs et garantir la fiabilité des données financières. Le/La titulaire du poste doit être organisé(e) et méthodique dans son approche.

Esprit analytique et stratégique

Le/La Chef Comptable doit être capable d’analyser des données complexes et de formuler des recommandations pertinentes pour optimiser la gestion financière de l’entreprise. Il/Elle doit avoir une vision stratégique et contribuer à la prise de décision.

Sens de l’éthique et intégrité

Le poste implique la manipulation d’informations sensibles. Le/La candidat(e) doit faire preuve d’une éthique irréprochable, de confidentialité et de transparence dans toutes ses actions.

Adaptabilité et résistance au stress

Dans un environnement dynamique et exigeant, le/la Chef Comptable doit être capable de gérer les priorités, de s’adapter aux changements et de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.

Excellentes capacités relationnelles

Le/La Chef Comptable interagit régulièrement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes (auditeurs, banques, etc.). Il/Elle doit faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de professionnalisme pour faciliter les échanges et renforcer la confiance.