Chef d'atelier adjoint (H/F)

Le Groupe Finadorm est un groupe industriel français indépendant, en fort développement (240 M€ de CA – 12 sociétés - 1000 collaborateurs). Nous nous imposons aujourd’hui parmi les leaders en France sur chacun des pôles d’activités sur lesquelles nous nous sommes développés : la literie, le mobilier pour le marché de la Petite Enfance, l'habitat de loisirs (chalets, mobil-homes & lodges), la construction de maisons en bois, et les réseaux de distribution de meubles.

Nous nous attachons à créer des marques fortes et singulières, telles que Mathou, Loxos, Chalets Fabre, Lodge Ciat, Dunlopillo, La Compagnie du Lit, France Literie, mais aussi Sunshine Habitat, Louisiane, Biotex, Technilat…

Depuis notre création en 1984 en Aveyron, nous avons à cœur de promouvoir la fabrication française, d’être soucieux de l’environnement, mais aussi d’être particulièrement à l’écoute des besoins de nos clients en gardant un ancrage territorial fort pour chacune des PME qui constituent le groupe, aujourd’hui réparties partout en France.

Humilité, sobriété, et sérénité, mariées à l’action et la performance sont les valeurs qui ont fondé le Groupe. Elles caractérisent le savoir-être et le savoir-faire des différentes sociétés du Groupe Finadorm sur leurs marchés.

Au travers d'une démarche RSE volontaire, nous sommes fiers au quotidien d’appartenir à une flotte d’entreprises responsables, et nous voulons ensemble nous développer dans une même direction :

- En étant certifié Iso 14 001

- En réalisant notre bilan carbone

- En construisant une stratégie RSE du Groupe sur le long terme

- En favorisant le bien-être de tous

- En continuant de développer des produits authentiques et fabriqués en France

Nous souhaitons que chacun puisse s’y accomplir et qu’ensemble, nous soyons acteurs de notre réussite commune.

Nous recherchons un Chef d’Atelier Adjoint pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité Matelas. Véritable relais du chef d’atelier, vous contribuez à l’organisation, au pilotage et à l’amélioration continue de la production.

Missions principales

Production et qualité

• Participer activement et régulièrement à la production, y compris lorsque le chef d’atelier est présent : ce poste comporte une dimension opérationnelle forte et ne se limite pas à des missions de management.

• Veiller au respect permanent des règles de sécurité, de propreté et des standards de qualité.

• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne connaissance des postes de travail.

Organisation et supervision

• Organiser votre travail en fonction des ordres de fabrication et des consignes du chef d’atelier.

• Assurer la continuité du fonctionnement de l’atelier en prenant le relais du chef d’atelier en son absence.

• Soutenir le chef d’atelier au quotidien, notamment dans l’organisation, le suivi et la coordination des activités.

Vos qualifications

• Vous disposez d’une expérience significative en environnement industriel, en production ou en atelier.

• Vous connaissez les processus industriels, les procédés de fabrication et l’organisation d’un atelier, acquises sur le terrain.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base liés à la production (suivi, traçabilité, indicateurs), ou motivé(e) pour monter en compétence sur ces outils.

Vos compétences techniques et organisationnelles

• Vous souhaitez développer des méthodes d’amélioration continue (qualité, sécurité, performance).

• Vous savez organiser et optimiser votre activité et celle de l’équipe, dans le respect des priorités de production.

• Vous êtes capable de comprendre, suivre et améliorer les procédés de fabrication, en étant force de proposition.

• Vous avez une première expérience d’accompagnement d’équipe (référent, tuteur, opérateur confirmé, adjoint, etc.) ou souhaitez évoluer vers des missions de coordination.

• Vous communiquez de manière claire et efficace avec vos équipes et votre manager, tant en communication ascendante que descendante.

Vos qualités personnelles

• Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de sens des responsabilités.

• Vous aimez travailler sur le terrain, transmettre votre savoir-faire et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.

• Vous savez vous adapter aux changements de planning, d’organisation ou de priorités, dans un environnement de production dynamique.

• Votre motivation à évoluer vers davantage de responsabilités est un véritable atout pour ce poste.