Chef d'atelier H/F

Pionnier dans la réalisation de chalets en bois, Chalets Fabre impose son statut de précurseur et demeure un leader dans la fabrication d’hébergements de loisirs en bois. Fabricant de chalets en bois depuis plus de 90 ans, Chalets Fabre reste moteur de son industrie à travers l'une de ses valeurs fortes : l’innovation.

Dans le cadre de sa réorganisation, notre entreprise renforce ses équipes et recrute un(e) Chef.fe d'atelier pour piloter l’activité de fabrication dans un fort enjeu de performance et de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de la production, le management des équipes et l’amélioration continue.

Directement rattaché.e à la Directrice de Production, vous serez en charge :

• D'affecter les ressources et assurer le suivi des indicateurs via l’ERP,

• D'animer la performance industrielle par des réunions quotidiennes,

• D'encadrer, motiver et faire évoluer les équipes dans un esprit de proximité et de bienveillance,

• De veiller au bon fonctionnement des équipements et coordonner les actions de maintenance,

• De participer à l'organisation et le pilotage de la production, de la planification à l’expédition, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité,

• D'assurer le respect des normes QHSE et contribuer à l’amélioration continue,

• De participer aux projets d’investissements industriels et au suivi budgétaire du service.

• Formation : Bac +3 / 5 en école ou équivalent avec une spécialisation en gestion de production, logistique ou domaine similaire.

• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction bois ou dans un environnement industriel.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, MES, etc.) et des indicateurs de performance.

  • Connaissance des normes QHSE et des bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité.

  • Capacité à analyser et optimiser les processus de production.

• Qualités personnelles :

  • Leadership et capacité à manager une équipe.

  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.

  • Esprit d’équipe, bienveillance et capacité à fédérer autour de projets communs.

  • Autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions rapides.

• Soft skills :

  • Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Capacité à travailler sous pression et à prioriser les tâches.

  • Ouverture d’esprit et adaptabilité face aux changements.

  • Leadership naturel, bienveillance, postif.ve, vision claire.