Chef d’Équipe Atelier (H/F) – Horaires 2x8

COUGNAUD est le leader en France de la construction industrialisée de bâtiments.
Fort de ses 1500 collaborateurs, le Groupe COUGNAUD a réalisé dernièrement 340 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Fondé il y a plus de 50 ans, le groupe COUGNAUD conçoit et industrialise tous types de bâtiments éco-responsables, à l’attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...).
Le Groupe COUGNAUD, n°1 de la construction industrialisée hors-site, a forgé sa réputation sur l’innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l’environnement.
Également référent sur la location opérationnelle de bâtiments, le Groupe COUGNAUD propose des bâtiments temporaires dédiés aux entreprises du BTP, à l’industrie, au secteur tertiaire, aux collectivités ainsi qu’au monde de la santé et de l’éducation.
Ces solutions temporaires sont configurables pour accueillir toutes les typologies d’utilisateurs (collaborateurs, clients, élèves, enseignants, pour un usage privé, public ou mixte, quelles que soient la taille et la durée du projet.

Dans le cadre d’une mobilité interne, le Groupe COUGNAUD renforce son organisation industrielle et recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe Atelier en horaires 2x8.

Horaires de l’atelier : 05h00 – 13h00 / 13h00 – 21h00 (alternance une semaine sur deux)

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, et en collaboration avec les autres Chefs d’équipes, vous intervenez au quotidien pour la performance de notre atelier de construction de bâtiments modulaires.

Véritable manager de terrain, vous pilotez et animez une équipe d’opérateurs multi-métiers (électriciens, plombiers, menuisiers, monteurs), en garantissant l’atteinte des objectifs de productivité, qualité, sécurité et des délais fixés par le Responsable d'atelier.

Vos missions principales :

• Organiser et piloter l’activité de votre périmètre : répartition des ressources, suivi du séquenceur de production et respect des plans d’ordonnancement

• Garantir la performance de l’équipe : productivité, qualité des modules et respect des délais

• Encadrer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs : recrutement, accueil, formation au poste, montée en compétences, polyvalence et évolution professionnelle

• Instaurer un cadre de travail structurant et sécurisant : application rigoureuse des règles de sécurité et d’organisation (EPI, pauses, absences, congés, procédures internes…)

• Former et sensibiliser vos équipes et les conducteurs de lignes aux enjeux de sécurité, qualité, productivité et respect des délais

• Assurer une communication fluide et efficace : partage des informations terrain auprès des opérateurs et transfert des indicateurs clés au Responsable d’Atelier

• Donner les consignes opérationnelles, contrôler leur bonne exécution et mesurer l’atteinte des objectifs quotidiens

• Contribuer activement aux projets d’industrialisation et d’amélioration continue de l’usine

• Le poste requiert de solides qualités humaines et managériales : pédagogie, bienveillance, exemplarité, sens des responsabilités et courage managérial.

• Une expérience significative en tant que conducteur de ligne et/ou chef d’équipe est impérativement requise.

Informations complémentaires :

• Poste au forfait 218 jours

• Rythme de travail en 2x8

• Pas de déplacements prévus

• Poste avec une fonction managériale directe

• Gestion de projets (industrialisation, études de postes, performance)

• Poste intégré à une équipe de Chefs d'équipes