Chef d'équipe comptable H/F

🏚 Qui sommes-nous ?

Cerfrance Midi Méditerranée, c'est avant tout une histoire de passion et d'innovation au service des adhérents.

Membre du premier réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable en France, nous sommes présents dans les départements de l'Aude, les Bouches du Rhône, le Gard, l'Hérault et les Pyrénées Orientales, avec un réseau de 27 agences et une équipe de 396 collaborateurs et collaboratrices dévoués, ils offrent une gamme complète de services en comptabilité, conseil, juridique, fiscal, social et paie.

Leur mission ? Accompagner nos 8 310 adhérents, issus de divers secteurs dont le secteur agricole, dans le développement de leurs activités, en mettant l'accent sur l'innovation et la qualité de service.

Rejoignez Cerfrance Midi Méditerranée ! 😊

Qu'allons-nous faire ensemble ?

Nous recherchons pour notre agence de Perpignan (66) un Chef d’équipe comptable H/F CDI.

En tant que Chef d’Équipe Comptable, vous êtes le pilier technique et managérial de votre équipe. Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, vous animez, coordonnez et accompagnez les collaborateurs au quotidien afin de garantir la qualité et la fiabilité des travaux comptables.

Véritable partenaire de confiance, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos adhérents, issus pour moitié du secteur agricole et pour moitié des métiers de l’artisanat, du commerce et des services.

🎯 Vos missions seront les suivantes :

Production :

• Réalise de la production comptable, niveau comptable expérimenté, et est reconnu en la matière par ses pairs

• Réalise de la supervision et gère les pré-visa

• Supervise techniquement les membres de son équipe

• Sollicite l’expert-comptable pour solutionner d’éventuels points bloquants

Management :

• Suit le bon avancement de la production de son équipe

• Suit les boni / mali et propose les actions correctrices

• Participe à la réalisation du plan de charge de son équipe sous la supervision de son manager

• S’assure de la rentabilité des dossiers et supervise le renouvellement des missions de son équipe

Relation adhérent :

• Reçoit les nouveaux entrants/adhérents

• Reçoit les adhérents de son équipe quand la situation le nécessite

• Présente les comptes annuels

• Ce que nous vous offrons

• Un parcours d’intégration structuré et personnalisé :

• Formation complète sur nos outils (CEGID) et nos méthodes de travail.

• Accompagnement par votre manager et par nos équipes pour une prise de poste réussie.

Un environnement stimulant et collaboratif :

• Appui d’un groupe technique composé d’experts-comptables pour répondre à vos questions complexes.

• Des réunions techniques régulières sont organisées tout au long de l’année afin de mettre à jour vos connaissances et de favoriser le partage des bonnes pratiques.

• Accès à des formations continues pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.

• Une offre de service complète et un pôle conseil développé (conseillers en gestion d'entreprise, conseillers juristes fiscalistes et conseillers en droit social) permettant d'accompagner au mieux nos adhérents.

Des perspectives d’évolution concrètes :

• Possibilité de préparer le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) avec un accompagnement individualisé via l’École Cerfrance de l’Expertise Comptable Grand Sud (coaching mémoire, préparation soutenance).

• Opportunités de mobilité interne et de progression vers des postes à responsabilité.

Des conditions de travail attractives :

• CDI – 35h (organisation flexible sur 4,5 ou 5 jours/semaine).

• Rémunération annuelle : 36 000 € à 42 000 € sur 13 mois.

• 27 jours de congés payés.

• Télétravail possible (2 jours/semaine après 6 mois).

• Primes de participation et d’intéressement.

• Tickets restaurant (60 % pris en charge par l’employeur).

• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, participation à des activités culturelles ou sportives.

Une culture d’entreprise forte :

• Valeurs de proximité, esprit d’équipe et innovation.

• Engagement pour le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Formation :

• Bac +4/5 en Comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent).

Expérience :

• Minimum 5 ans en cabinet comptable, avec une solide maîtrise technique et une capacité à superviser des dossiers complexes.

Compétences clés :

• Expertise comptable confirmée et rigueur professionnelle.

• Leadership naturel pour fédérer et accompagner votre équipe.

• Sens du relationnel et pédagogie pour créer un climat de confiance avec vos collaborateurs et vos adhérents.

Qualités personnelles :

• Adaptabilité et proactivité face aux enjeux et aux évolutions du métier.

• Esprit d’équipe et goût pour le partage des connaissances.

• Envie de progresser et de contribuer à la réussite collective.

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité à prendre des initiatives et votre sens du service ?

Alors, vous êtes le/la collègue idéal(e) pour rejoindre notre équipe !