Chef d'équipe de Parc Location H/F

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants. 

Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international. 

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an. 

L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance). 

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

🌱 Engagement en faveur du développement durable 

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023. 

🏛️ Gouvernance et fonctionnement 

Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,

• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,

• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.

  

Dans le cadre d’une vacance de poste, le SDEA recherche un Chef d'Équipe Parc Location H/F pour piloter la gestion de son parc de matériels et d'équipements destinés aux équipes opérationnelles.

Rattaché au Responsable du service Patrimoine et Moyens Généraux, vous êtes garant du bon fonctionnement du parc location et assurez la mise à disposition des équipements nécessaires aux équipes terrain du SDEA.

Vos missions s’articulent autour de 3 axes :

Gestion du parc location

• Informer les équipes de chantier ainsi que sa propre équipe sur les modalités de location interne du matériel ;

• Analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles ;

• Planifier et coordonner les mises à disposition des équipements ;

• Gérer les flux de matériels et d'engins de chantier via les outils informatiques dédiés ;

• Enregistrer les réclamations et apporter des solutions adaptées en cas d’incidents (pannes, casses ou retards) ;

• Contrôler l'état des matériels lors de leur restitution et veiller à la traçabilité des informations (kilométrage, horamètres, anomalies, etc.) ;

• Organiser et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif ;

• Être force de proposition pour optimiser la gestion du parc : réparation, renouvellement ou mise au rebut du matériel ; apporter le cas échéant son expérience pour l’amélioration des pratiques et la mise en place d’outils adaptés à la gestion du parc ;

• Assurer la mise à jour de la documentation technique ;

• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion du parc.

Interventions techniques ponctuelles

• Réaliser la réparation d'outillages destinés aux activités d'assainissement ;

• Effectuer de petites réparations de serrurerie et de menuiserie métallique ;

• Réaliser des travaux de soudure sur les véhicules et équipements d'assainissement.

Management

• Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un apprenti ;

• Organiser l'activité quotidienne et veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs ;

• Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.

De formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le domaine de la mécanique, de la maintenance d'engins, de matériels ou d'équipements techniques, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la maintenance de matériels, d'outillages ou la gestion d'un parc équipements.

Vous possédez des compétences en mécanique et en gestion de matériel, maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d'optimiser l'organisation d'un parc d'équipements. Réactif, doté d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous appréciez le travail en équipe et le management de proximité.

Rémunération brute mensuelle comprise à partir de 2 100€.

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.