Chef d'équipe des jardiniers (F/H)

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 59 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. 

La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un Chef d'équipe des jardiniers (F/H)

Les missions :

• Organiser et répartir le travail des jardiniers

• Participer à l'entretien des espaces verts de son secteur avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites

• Gérer et encadrer une équipe de 10 agents intervenant sur un secteur géographique déterminé (absences, congés, formation, management...)

• Entretenir et/ou aménager les espaces verts du secteur confié

• Organiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe

• Gérer et améliorer le patrimoine végétal du secteur confié

• Faire remonter les besoins (matériels, végétaux, outillage) de l'équipe

• Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier

• Veiller au bon usage des véhicules et du matériel

• Participer à la définition des modes de gestion des espaces verts

• Participer à la conception de nouveaux aménagements

• Effectuer de petits travaux de maçonnerie décorative

• Mettre en place les sapins et décors de Noël

• Participer aux animations de la ville (fête des petits pois…)

• Participer à la viabilité hivernale

• Entretenir le matériel utilisé

• Intervenir ponctuellement sur le patrimoine arboré

• Remonter les dysfonctionnements et les informations sur les demandes spécifiques au chef de service ou son adjoint

• Participer au ramassage des détritus et vider les corbeilles des parcs et squares

• Etre force de proposition pour régler des dysfonctionnements

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 ou 3 ans selon profil, renouvelable) – Catégorie C (Agent de maîtrise)

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Horaires de travail : 6h30 / 14h15

Compétences

• Connaitre les techniques horticoles et paysagère de création et d’entretien espaces verts.

• Connaitre les végétaux

• Connaitre les techniques spécifiques aux terrains de ports

• Connaitre les méthodes d’utilisation des produits phytosanitaires.

• Etre un appui technique et logistique pour les agents.

• Connaitre les règles de sécurité et de signalisation de chantier.

Qualités requises 

• Savoir mobiliser et Dynamiser son équipe.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.

• Respecter les consigne et orientations données par la hiérarchie

• Savoir communiquer avec la population

Permis B exigé et CACES R372 cat 1 souhaité.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.